もうすぐ解雇になります。失業保険金を270日もらえるそうですが 9カ月も失業保険金で食べてたら 人間が怠けてだらしなくなりそうで怖い。皆さんはどうでしたか？
9か月ですか…。確かにだらけてしまいそうですね。
失業保険の給付中は指定された条件の就職活動をしなければなりません。認定日には定期的にハローワークへ行かなければいけませんし。
9か月間、失業保険の給付を受けることはできますが、早めに再就職するとそれ以降に支払われる予定だった給付金の何割かまとめて貰うことが出来たと思います。
退職後しばらくはリフレッシュし、心と体を十分に癒してあげましょう。そして、時間をもてあまし始めたら再就職を考えるタイミングだと思います。
退職後はあまりダラダラ過ごさないように心がけ、家に閉じこもらないでなるべく出掛けたりした方が良いかも知れませんね。家に閉じこもると、出掛けたり人と会ったりすること自体、億劫になり再就職したとき出勤するのが余計にキツく感じてしまいます。
私は3か月くらいで「暇だなー」と感じ始め、リフレッシュすることにも、就職活動にも飽きて、再就職しました。
失業保険の給付中は指定された条件の就職活動をしなければなりません。認定日には定期的にハローワークへ行かなければいけませんし。
9か月間、失業保険の給付を受けることはできますが、早めに再就職するとそれ以降に支払われる予定だった給付金の何割かまとめて貰うことが出来たと思います。
退職後しばらくはリフレッシュし、心と体を十分に癒してあげましょう。そして、時間をもてあまし始めたら再就職を考えるタイミングだと思います。
退職後はあまりダラダラ過ごさないように心がけ、家に閉じこもらないでなるべく出掛けたりした方が良いかも知れませんね。家に閉じこもると、出掛けたり人と会ったりすること自体、億劫になり再就職したとき出勤するのが余計にキツく感じてしまいます。
私は3か月くらいで「暇だなー」と感じ始め、リフレッシュすることにも、就職活動にも飽きて、再就職しました。
雇用保険？失業保険？
会社を解雇になった場合、失業保険がおりますよね。
それは何年間保険を払っていたら出るのですか？
あと会社が社員を解雇した場合、慰謝料みたいなものがでるって聞きましたが本当ですか？
会社を解雇になった場合、失業保険がおりますよね。
それは何年間保険を払っていたら出るのですか？
あと会社が社員を解雇した場合、慰謝料みたいなものがでるって聞きましたが本当ですか？
半年だと、無理でしょうねぇ。
おそらくまだ、正式雇用ではなかったのかもしれませんしね。。。
失業保険は3年働いてからです。
また、会社の都合という場合は会社がリストラなどする場合になり、あなたの場合は勤務態度が悪かったので、退職金もでないでしょう。
おそらくまだ、正式雇用ではなかったのかもしれませんしね。。。
失業保険は3年働いてからです。
また、会社の都合という場合は会社がリストラなどする場合になり、あなたの場合は勤務態度が悪かったので、退職金もでないでしょう。
失業保険について教えて下さい。
14年4ヶ月勤めていた会社を7月末でやめました。退職勧奨による退職となっていました。
離職表が届いたらどのような手続きをしたらよいのでしょうか？
用意するものなど教えて下さい。
いつまで手続きをすれば、いつごろから失業保険が給付されますか？
給付される期間はどの位ですか？
金額的には、支給額の何割位でしょうか？（それとも手取りの何割で計算されるのでしょうか？）
また、そのもとになる計算は、どの期間なのでしょうか？
できれば、職業訓練など受けながら求職したいと思いますが、希望者が多く なかなか難しいともききました。
訓練など受けることができない場合、何もすることがないのも不安だし、
また年金や健康保険、市民税などなど 支払いを考えると心配です。
短期のアルバイトをしながらでも、失業保険はもらえるのでしょうか？
14年4ヶ月勤めていた会社を7月末でやめました。退職勧奨による退職となっていました。
離職表が届いたらどのような手続きをしたらよいのでしょうか？
用意するものなど教えて下さい。
いつまで手続きをすれば、いつごろから失業保険が給付されますか？
給付される期間はどの位ですか？
金額的には、支給額の何割位でしょうか？（それとも手取りの何割で計算されるのでしょうか？）
また、そのもとになる計算は、どの期間なのでしょうか？
できれば、職業訓練など受けながら求職したいと思いますが、希望者が多く なかなか難しいともききました。
訓練など受けることができない場合、何もすることがないのも不安だし、
また年金や健康保険、市民税などなど 支払いを考えると心配です。
短期のアルバイトをしながらでも、失業保険はもらえるのでしょうか？
退職勧奨だと会社の都合になるのか自己都合になるのか・・・。
会社都合だと手続きして翌月にもらえると思いますが、自己都合だと数ヶ月後です。
離職票が届いたら最寄りの役場・市役所とハローワークに行ってください。→用意するものを書いた書類も封筒内にかかれています。
退職前三ヶ月の給料から算出されます。１４年だと６ヶ月貰えたかな・・・。
ハローワークが同様の人を集めて、手続き及び説明会をしてくりると思います。
収入がある月は失業保険がでません。不正受給すると３倍返納です。
会社都合だと手続きして翌月にもらえると思いますが、自己都合だと数ヶ月後です。
離職票が届いたら最寄りの役場・市役所とハローワークに行ってください。→用意するものを書いた書類も封筒内にかかれています。
退職前三ヶ月の給料から算出されます。１４年だと６ヶ月貰えたかな・・・。
ハローワークが同様の人を集めて、手続き及び説明会をしてくりると思います。
収入がある月は失業保険がでません。不正受給すると３倍返納です。
失業保険についてです。
自己都合退職の場合、3ヶ月の待機期間がありますが、3ヶ月待たずに失業保険をもらえる場合があると聞きました。職業訓練などではないようなのですが、知ってる方教えてください。
自己都合退職の場合、3ヶ月の待機期間がありますが、3ヶ月待たずに失業保険をもらえる場合があると聞きました。職業訓練などではないようなのですが、知ってる方教えてください。
たんに一身上の都合で離職する場合には、3ヵ月の給付制限があるのですが、
「特定受給資格者」に該当すると認められた場合には、
会社から解雇された場合にかぎらず、給付制限がかからないことになります。
会社都合の、たとえば解雇や倒産の場合はもちろん「特定受給資格者」に該当しますが、
ほかにも、
・会社が自宅から遠い場所に移転し、通勤が困難になって辞めた
・毎月の給与額の3分の1を超える額が不払いになった月が2ヶ月以上続いた
・会社から退職勧奨をうけた
・会社が提示していた労働条件とはちがう待遇をうけた
・セクハラ、パワハラ等を受け続けて会社にいるのがつらくて辞めた
などなど、一定の場合には「特定受給資格者」に認められますから、
こうした場合、形式的には自分で辞表を書いて辞めた場合であっても、
一般的な自己都合退職と同じには扱われません。
「特定受給資格者」に該当すると認められた場合には、
会社から解雇された場合にかぎらず、給付制限がかからないことになります。
会社都合の、たとえば解雇や倒産の場合はもちろん「特定受給資格者」に該当しますが、
ほかにも、
・会社が自宅から遠い場所に移転し、通勤が困難になって辞めた
・毎月の給与額の3分の1を超える額が不払いになった月が2ヶ月以上続いた
・会社から退職勧奨をうけた
・会社が提示していた労働条件とはちがう待遇をうけた
・セクハラ、パワハラ等を受け続けて会社にいるのがつらくて辞めた
などなど、一定の場合には「特定受給資格者」に認められますから、
こうした場合、形式的には自分で辞表を書いて辞めた場合であっても、
一般的な自己都合退職と同じには扱われません。
失業保険は、雇用保険料を払っていれば、誰でも受け取れるんでしょうか？
11年11月から今の会社で働き始めました(パート･週5、
実働6時間)雇用保険は12月分の給料から引かれてます。現時点で、16か月分ですが、自己都合で、契約途中で辞めても、契約いっぱい勤務して、更新しない形で辞めても、失業保険は受け取れるんでしょうか？また、もし受け取れる場合、何割位になるんでしょうか？
11年11月から今の会社で働き始めました(パート･週5、
実働6時間)雇用保険は12月分の給料から引かれてます。現時点で、16か月分ですが、自己都合で、契約途中で辞めても、契約いっぱい勤務して、更新しない形で辞めても、失業保険は受け取れるんでしょうか？また、もし受け取れる場合、何割位になるんでしょうか？
勤続年数などによって違いますし
自己都合だと3ヶ月後からの支給だったりと、
色々細かいことがあるようなので調べてみてください
自己都合だと3ヶ月後からの支給だったりと、
色々細かいことがあるようなので調べてみてください
関連する情報