失業保険を貰うか旦那の扶養に入るかを考えています
お給料が１５日締め２５日支払いなのですが
１１/１５で会社を退職しようと思っています。
同じ様な質問を沢山されていますが、内容が少し違うと分からないので教えて下さい。
１１月に支払われるお給料で年間１５０万は超えます。
色んな方の質問から分かった事は下記の事です。
・今年度は旦那の扶養家族に入れない。
・来年は自分で住民税などの支払いをする。
・仕事を辞めた時点で旦那の健康保険には入れる。
・年末調整はしてもらえないので確定申告をする。
（間違っていたら訂正お願いします）
教えていただきたいのは下記の事です。
①扶養家族に入れるのはいつからですか？
②今まで厚生年金を払っていましたが
A）１１月１６日から年金支払いはどうしたら良いのでしょう？
B)扶養家族に入っても国民年金って払うんですか？
それと、もし旦那の扶養に入らず失業保険をもらうとしたら、
結構な支払（保険や国民年金）が生じますが、
失業保険で頂ける総額は約３０万円です。
その間の支払いは毎月５万円強になり、失業保険で頂ける金額を全額もっていかれます。
それを考えると旦那の扶養家族に入るほうが良いのでしょうか？
無知でお恥ずかしい話ですが、教えていただければとおもいます。
よろしくお願いします。
お給料が１５日締め２５日支払いなのですが
１１/１５で会社を退職しようと思っています。
同じ様な質問を沢山されていますが、内容が少し違うと分からないので教えて下さい。
１１月に支払われるお給料で年間１５０万は超えます。
色んな方の質問から分かった事は下記の事です。
・今年度は旦那の扶養家族に入れない。
・来年は自分で住民税などの支払いをする。
・仕事を辞めた時点で旦那の健康保険には入れる。
・年末調整はしてもらえないので確定申告をする。
（間違っていたら訂正お願いします）
教えていただきたいのは下記の事です。
①扶養家族に入れるのはいつからですか？
②今まで厚生年金を払っていましたが
A）１１月１６日から年金支払いはどうしたら良いのでしょう？
B)扶養家族に入っても国民年金って払うんですか？
それと、もし旦那の扶養に入らず失業保険をもらうとしたら、
結構な支払（保険や国民年金）が生じますが、
失業保険で頂ける総額は約３０万円です。
その間の支払いは毎月５万円強になり、失業保険で頂ける金額を全額もっていかれます。
それを考えると旦那の扶養家族に入るほうが良いのでしょうか？
無知でお恥ずかしい話ですが、教えていただければとおもいます。
よろしくお願いします。
〉内容が少し違うと分からない
それは結論だけ読んで、「なぜそうなるのか」というルールを理解しようとしていないからでは？
〉今年度は旦那の扶養家族に入れない。
「今年度」ではないし、そもそも「扶養家族」という制度は存在しません。
〉来年は自分で住民税などの支払いをする。
「来年度は」
〉仕事を辞めた時点で旦那の健康保険には入れる。
基本手当（失業給付）を受ける（受けられる）のなら資格がないことがあります。
１．税の“扶養”の話ということでよろしいですか？
ご主人にとって、ある年のあなたが控除対象配偶者かどうかは、その年のあなたの所得金額によります。
つまり、1年が終わった時点で結果として決まることです。
※ご主人の毎月の給与計算での扱いは、あくまでも仮のものです。
だから、年ごとに決まる話なのです。
今年は、すでに基準をオーバーしているから、控除対象配偶者にならないことは確定、ということです。
２．
・税の控除対象配偶者（税の“扶養”）と健康保険の被扶養者（健保の“扶養”）と国民年金の第3号被保険者（年金の“扶養”）は、それぞれ別の制度です。
・ご主人がサラリーマンで健康保険・厚生年金保険に加入している、という説明もどこにもありませんが（苦笑）。
11月分から、国民年金保険料を払います。
健康保険の被扶養者になれたなら、その月分からは国民年金保険料もかかりません。
基本手当を受けるということは、少なくとも雇用保険には入れる条件での再就職をするつもりがある、ということです。
再就職するつもりがない（手当をフルに受けるつもりの人）には受給資格がありません。
それは結論だけ読んで、「なぜそうなるのか」というルールを理解しようとしていないからでは？
〉今年度は旦那の扶養家族に入れない。
「今年度」ではないし、そもそも「扶養家族」という制度は存在しません。
〉来年は自分で住民税などの支払いをする。
「来年度は」
〉仕事を辞めた時点で旦那の健康保険には入れる。
基本手当（失業給付）を受ける（受けられる）のなら資格がないことがあります。
１．税の“扶養”の話ということでよろしいですか？
ご主人にとって、ある年のあなたが控除対象配偶者かどうかは、その年のあなたの所得金額によります。
つまり、1年が終わった時点で結果として決まることです。
※ご主人の毎月の給与計算での扱いは、あくまでも仮のものです。
だから、年ごとに決まる話なのです。
今年は、すでに基準をオーバーしているから、控除対象配偶者にならないことは確定、ということです。
２．
・税の控除対象配偶者（税の“扶養”）と健康保険の被扶養者（健保の“扶養”）と国民年金の第3号被保険者（年金の“扶養”）は、それぞれ別の制度です。
・ご主人がサラリーマンで健康保険・厚生年金保険に加入している、という説明もどこにもありませんが（苦笑）。
11月分から、国民年金保険料を払います。
健康保険の被扶養者になれたなら、その月分からは国民年金保険料もかかりません。
基本手当を受けるということは、少なくとも雇用保険には入れる条件での再就職をするつもりがある、ということです。
再就職するつもりがない（手当をフルに受けるつもりの人）には受給資格がありません。
失業給付金について質問です。
2009年4月に退職し、2009年5月に出産しました。
失業保険の受給延長の申請をし、今後受給を考えています。
退職後は夫の扶養に入っていますが、給付中は扶養から外れて、国民年金・国民健康保険に入らないといけない、と聞きました。
保険料が前年度の収入から換算されるとのことですが、受給手続きをいつからすれば「前年度の収入がゼロ」ということで保険料が安く済むのでしょうか。
また、夫の会社から扶養に入る際に、失業保険の給付を受けるときは国民年金・国民健康保険に加入して、とはいわれていませんが、申告しなければならないのでしょうか。そのまま扶養のままならどうなるのでしょうか。
わからないので教えてください。
よろしくお願いします。
2009年4月に退職し、2009年5月に出産しました。
失業保険の受給延長の申請をし、今後受給を考えています。
退職後は夫の扶養に入っていますが、給付中は扶養から外れて、国民年金・国民健康保険に入らないといけない、と聞きました。
保険料が前年度の収入から換算されるとのことですが、受給手続きをいつからすれば「前年度の収入がゼロ」ということで保険料が安く済むのでしょうか。
また、夫の会社から扶養に入る際に、失業保険の給付を受けるときは国民年金・国民健康保険に加入して、とはいわれていませんが、申告しなければならないのでしょうか。そのまま扶養のままならどうなるのでしょうか。
わからないので教えてください。
よろしくお願いします。
＞給付中は扶養から外れて、国民年金・国民健康保険に入らないといけない、と聞きました。
それは、給付額によるのです。
失業給付金の給付日額が、３，５６１円以下なら年収130万以下なので、給付を受けながら健康保険の被扶養者となれます。
日額が3,562円以上なら、国民年金、国民権子保険加入です。
＞保険料が前年度の収入から換算されるとのことですが、受給手続きをいつからすれば「前年度の収入がゼロ」ということで保険料が安く済むのでしょうか。
収入ゼロとして保険料が格安になるのは、2011年4月からす。
2010年4月からは、保険料は安くなりますが、2009年4月までの収入が保険料に影響します。
＞夫の会社から扶養に入る際に、失業保険の給付を受けるときは国民年金・国民健康保険に加入して、とはいわれていませんが、申告しなければならないのでしょうか。
申告しなければわからないですね。
ただ、私がかつて勤めていた会社は、健康保険の扶養を申告するためには、離職票の提出を義務付けられてました。離職票は返してもらえません。つまり保険証と離職票の交換みたいなものです。
離職票がなければ、失業給付は受けられませんからね。
あなたの夫の勤め先は、非常に甘い管理をしているということでしょう。
そのような甘いところは、申告しなければわからないですね。
＞そのまま扶養のままならどうなるのでしょうか。
そのままわからずに終わってしまうと思います。
それは、給付額によるのです。
失業給付金の給付日額が、３，５６１円以下なら年収130万以下なので、給付を受けながら健康保険の被扶養者となれます。
日額が3,562円以上なら、国民年金、国民権子保険加入です。
＞保険料が前年度の収入から換算されるとのことですが、受給手続きをいつからすれば「前年度の収入がゼロ」ということで保険料が安く済むのでしょうか。
収入ゼロとして保険料が格安になるのは、2011年4月からす。
2010年4月からは、保険料は安くなりますが、2009年4月までの収入が保険料に影響します。
＞夫の会社から扶養に入る際に、失業保険の給付を受けるときは国民年金・国民健康保険に加入して、とはいわれていませんが、申告しなければならないのでしょうか。
申告しなければわからないですね。
ただ、私がかつて勤めていた会社は、健康保険の扶養を申告するためには、離職票の提出を義務付けられてました。離職票は返してもらえません。つまり保険証と離職票の交換みたいなものです。
離職票がなければ、失業給付は受けられませんからね。
あなたの夫の勤め先は、非常に甘い管理をしているということでしょう。
そのような甘いところは、申告しなければわからないですね。
＞そのまま扶養のままならどうなるのでしょうか。
そのままわからずに終わってしまうと思います。
失業保険給付に伴う扶養家族から外れる事について
３年前に出産に伴い会社を退職しました。
退職後すぐに主人の健康保険扶養家族に入りました。
主人の会社の健康保険は協会健保です。
もうすぐ、失業保険の延長期間が終わるので６月９日に給付の申請に行きました。
待機期間はなく初回の認定日は７月７日です。
そして、基本手当日額は約５０００円です。
この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
協会健保に問い合わせればいいのでしょうが、まずこちらでお伺いできればと思っていますのでよろしくお願いします。
３年前に出産に伴い会社を退職しました。
退職後すぐに主人の健康保険扶養家族に入りました。
主人の会社の健康保険は協会健保です。
もうすぐ、失業保険の延長期間が終わるので６月９日に給付の申請に行きました。
待機期間はなく初回の認定日は７月７日です。
そして、基本手当日額は約５０００円です。
この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
協会健保に問い合わせればいいのでしょうが、まずこちらでお伺いできればと思っていますのでよろしくお願いします。
＞この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
そのとおりです。
＞また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
受給開始の前日までには資格喪失させてください。
ご主人の勤務先担当部署に申し出て、必要書類を作成することになります。
＞そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
そのとおりです。
「協会けんぽ」に問い合わせる必要はありません。
そのとおりです。
＞また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
受給開始の前日までには資格喪失させてください。
ご主人の勤務先担当部署に申し出て、必要書類を作成することになります。
＞そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
そのとおりです。
「協会けんぽ」に問い合わせる必要はありません。
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