退職後の事について
4月末で34年間勤めた会社を退職します。その後は失業保険をもらって資格を取り、ﾊﾟｰﾄかｱﾙﾊﾞｲﾄをしたいと思います。
そこで年金等の事でお聞きします。まず、失業保険をもらうまでの3ヶ月は弟3号の年金、（旦那さんは会社員）失業保険給付中（５ヶ月）は弟１号の年金、ﾊﾟｰﾄ、ｱﾙﾊﾞｲﾄ等が見つかって雇い先で厚生年金等があればそこに入る。と言うような経過で良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。
4月末で34年間勤めた会社を退職します。その後は失業保険をもらって資格を取り、ﾊﾟｰﾄかｱﾙﾊﾞｲﾄをしたいと思います。
そこで年金等の事でお聞きします。まず、失業保険をもらうまでの3ヶ月は弟3号の年金、（旦那さんは会社員）失業保険給付中（５ヶ月）は弟１号の年金、ﾊﾟｰﾄ、ｱﾙﾊﾞｲﾄ等が見つかって雇い先で厚生年金等があればそこに入る。と言うような経過で良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。
お考えのとおりです、手続きを忘れないようにして下さい。資格をとるなら厚生省で行ってる緊急人材育成事業が授業料なしで受講できます、ハローワークに相談してください。
再就職が決まるまでに、失業保険以外でもお金欲しいですよね。
その間バイトなどするのが常識でしょうか？
その間バイトなどするのが常識でしょうか？
「人並みか」とか「常識か」を考えるのでなく、質問者さんが必要あると思えば、不正受給に問われない程度でなされば良いと思います。
失業のお手当受給中のアルバイトは、一見は合理的そうでも両刃の剣です。なぜなら、アルバイト物件を探すことで正規の求人物件を見過ごしがちになるし、また決まったアルバイトに出るために面接の約束ができなくなったりする弊害もあるからです。
そういう面の調整は誰がマネージャーになってくれるものでもなく、全部自分でやらないといけません。それを面倒と思えばそれがその人の常識だし、うまく調整してやっていくのが失業中の人生と思う人なら、それがその人の常識です・・・（苦笑）
※「受給説明会」で説明を受けている決まりごとだけはお守りくださいますよう
…ぐっどらっく★
失業のお手当受給中のアルバイトは、一見は合理的そうでも両刃の剣です。なぜなら、アルバイト物件を探すことで正規の求人物件を見過ごしがちになるし、また決まったアルバイトに出るために面接の約束ができなくなったりする弊害もあるからです。
そういう面の調整は誰がマネージャーになってくれるものでもなく、全部自分でやらないといけません。それを面倒と思えばそれがその人の常識だし、うまく調整してやっていくのが失業中の人生と思う人なら、それがその人の常識です・・・（苦笑）
※「受給説明会」で説明を受けている決まりごとだけはお守りくださいますよう
…ぐっどらっく★
現在の会社に入社する前に失業保険を受け取ってます。入社して１年１ヶ月です。今から入籍をして９月に妊娠。
３月に退職する（１年８ヶ月勤務）と過程して以下の事を教えて欲しいです。
①退職後、すぐに旦那さんの扶養に入れますか？
②退職した時に妊娠６ヶ月と仮定して失業保険て受け取る資格はあるのでしょうか？
③また、１度失業保険受け取っていますが、この勤務年数で受け取れるものでしょうか？今すぐ退職した場合はどうですか？
④もし失業保険を受け取れるにしても、妊娠６ヶ月で退職となると受給が始まる３ヶ月後など体調的にハローワークに通うのは困難だと思うのですがこれは時期をずらせるのでしょうか？
⑤退職後すぐに職業訓練校に通う事はできますか？
多くの質問すみません。。。
今の職場は産休も無理なようでそうなったら退職するしかないようです。
個人の会社なのですが、退職者があとをたたない会社のようで、トップの方が問題アリで前月も一人の事務員がセクハラ、パワハラで訴えて退職されたばかりなのに、またもや他の事務員に迫り、私は流れ弾にあたったかのように、仕事の上でその女性に嫌がらせをする為だけに、私の仕事を取り上げられて、毎日ただパソコンを眺めるだけという...何もしなくてイイというのも精神的に辛いもので、辞めたいとも思いますが、タイミングとしては最悪で、辞めてアルバイトをするにしても結婚、妊娠を考えているのに、失礼だと思うので半年ほど我慢してみようかと思っています。
是非、アドバイスお願いします。
３月に退職する（１年８ヶ月勤務）と過程して以下の事を教えて欲しいです。
①退職後、すぐに旦那さんの扶養に入れますか？
②退職した時に妊娠６ヶ月と仮定して失業保険て受け取る資格はあるのでしょうか？
③また、１度失業保険受け取っていますが、この勤務年数で受け取れるものでしょうか？今すぐ退職した場合はどうですか？
④もし失業保険を受け取れるにしても、妊娠６ヶ月で退職となると受給が始まる３ヶ月後など体調的にハローワークに通うのは困難だと思うのですがこれは時期をずらせるのでしょうか？
⑤退職後すぐに職業訓練校に通う事はできますか？
多くの質問すみません。。。
今の職場は産休も無理なようでそうなったら退職するしかないようです。
個人の会社なのですが、退職者があとをたたない会社のようで、トップの方が問題アリで前月も一人の事務員がセクハラ、パワハラで訴えて退職されたばかりなのに、またもや他の事務員に迫り、私は流れ弾にあたったかのように、仕事の上でその女性に嫌がらせをする為だけに、私の仕事を取り上げられて、毎日ただパソコンを眺めるだけという...何もしなくてイイというのも精神的に辛いもので、辞めたいとも思いますが、タイミングとしては最悪で、辞めてアルバイトをするにしても結婚、妊娠を考えているのに、失礼だと思うので半年ほど我慢してみようかと思っています。
是非、アドバイスお願いします。
雇用保険（失業保険）の受給資格はあります、また所定給付日数は90日です。
①雇用保険（失業保険）を受給するとしてですが、基本手当日額が3612円以上になると健保の扶養には入れませんがご主人の所得税の扶養には入れます。
②資格はありますが、すぐに受給できるかは別です。
働ける状態で就職する意思があれば受給は出来ますが、すぐに働かないのであれば受給期間の延長（最長３年）と言う事が出来ます、出産から8週経過後であれば受給手続きをすることで受給出来るようになります。
（受給期間の延長とは受給資格の延長で、受給出来る日数ではありませんのでご注意を）
③1年以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
④ ②に書いたとおりです。
⑤ ②に書いた事と同じで働ける状態と就職する意思が必要ですので、妊娠していて状態では難しいでしょう。
①雇用保険（失業保険）を受給するとしてですが、基本手当日額が3612円以上になると健保の扶養には入れませんがご主人の所得税の扶養には入れます。
②資格はありますが、すぐに受給できるかは別です。
働ける状態で就職する意思があれば受給は出来ますが、すぐに働かないのであれば受給期間の延長（最長３年）と言う事が出来ます、出産から8週経過後であれば受給手続きをすることで受給出来るようになります。
（受給期間の延長とは受給資格の延長で、受給出来る日数ではありませんのでご注意を）
③1年以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
④ ②に書いたとおりです。
⑤ ②に書いた事と同じで働ける状態と就職する意思が必要ですので、妊娠していて状態では難しいでしょう。
９年間働いて、自己都合で辞める場合、失業保険は申請してから約三ヶ月後と聞きましたが、どれぐらいの日にち分支給され、またいくら支給されますか？？
受給できる期間は5ヶ月です。その間に新しい就職をするための情報を提供してくれます。
支給される金額は離職証明書の6か月分を180で割った数字が日額です。
その額に150日をかけた額が支給額です。
面倒な認定日がありますがこれをクリアーしないと受給出来ません。
あなたが受けていた給与に当てはめて計算してみてください。
支給される金額は離職証明書の6か月分を180で割った数字が日額です。
その額に150日をかけた額が支給額です。
面倒な認定日がありますがこれをクリアーしないと受給出来ません。
あなたが受けていた給与に当てはめて計算してみてください。
今年2月までアルバイト(収入は17万程度)を一年間していて、3月からは貯金＆派遣の日払いバイト(収入3万程度)などで生活していたのですが、
今月から新しく違うアルバイト(収入10万程度)をして働きます。この場合、３月から先月までの失業保険？のお金って今から申請したらもらえるのでしょうか？ハローワークでの手続きが面倒臭そうだと思って何もしていなかったのですが、失業後一年間ならもらえるとききました。２月までのアルバイトでは雇用保険きちんと払っていました。
今月から新しく違うアルバイト(収入10万程度)をして働きます。この場合、３月から先月までの失業保険？のお金って今から申請したらもらえるのでしょうか？ハローワークでの手続きが面倒臭そうだと思って何もしていなかったのですが、失業後一年間ならもらえるとききました。２月までのアルバイトでは雇用保険きちんと払っていました。
＞３月から先月までの失業保険？のお金って今から申請したらもらえるのでしょうか？
支給されません。
失業給付金は、収入のない人が一定の要件を満たした場合に支給されます。今月から10万円の収入がある人には支給されません。
支給されません。
失業給付金は、収入のない人が一定の要件を満たした場合に支給されます。今月から10万円の収入がある人には支給されません。
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