ハローワークの職業訓練校についてなんですが今月始めに県外から実家に戻ってきて今、求職中です。
失業保険などは貰っていません。
今、実家で親と暮らしているんですが
実家で暮らしていると給付金が貰えないと聞いたんですがほんとでしょうか？
今の親の年収は200万ちょいだと思います。
さすがに親には面倒を見てもらうのは厳しいので給付金を貰いながらできればいいと思ったので…。どうなんでしょうか？
住民票を移した時は世帯分離？をしてます。
あと自分は今までサービス業（飲食など）でしか働いた事がなく今回仕事を辞めて改めて資格、スキルをつけたほうが良いと思いパソコンの知識を学ぼうと思ってるんですが大丈夫でしょうか？
役にたつもんなんでしょうか？
それかまたサービス業で探したほうがいいかといろいろ考えてしまいます。
何かアドバイスがあればよろしくお願い致します。
失業保険などは貰っていません。
今、実家で親と暮らしているんですが
実家で暮らしていると給付金が貰えないと聞いたんですがほんとでしょうか？
今の親の年収は200万ちょいだと思います。
さすがに親には面倒を見てもらうのは厳しいので給付金を貰いながらできればいいと思ったので…。どうなんでしょうか？
住民票を移した時は世帯分離？をしてます。
あと自分は今までサービス業（飲食など）でしか働いた事がなく今回仕事を辞めて改めて資格、スキルをつけたほうが良いと思いパソコンの知識を学ぼうと思ってるんですが大丈夫でしょうか？
役にたつもんなんでしょうか？
それかまたサービス業で探したほうがいいかといろいろ考えてしまいます。
何かアドバイスがあればよろしくお願い致します。
住民票の世帯を分離してても、関係ありません。残念ながら、同一住所なら、給付金が貰えない可能性があります。しかし、基金訓練の受講はできます。
パソコンの資格が必要かどうかと言えば、質問者様次第です。ただしどのような仕事であれ、パソコン操作は必須です。
基礎演習では、パソコン基礎が必須のはずです。
パソコンの資格が必要かどうかと言えば、質問者様次第です。ただしどのような仕事であれ、パソコン操作は必須です。
基礎演習では、パソコン基礎が必須のはずです。
失業保険給付手続き後の給付キャンセルと再申請について、ハローワークの職員さんでもいらっしゃったら教えてください。
先日、失業保険の給付の手続きをしました。まだ説明会だけで、認定日は一度も来ていません。（まだ１円ももらってない。）
今月２０日が第一回の認定日です。待機なしに９０日分もらえる予定です。
しかし事情が変わり、あと２年位働かないことになりました。そしてその２年後にハローワーク主催の職業訓練学校に入りたいのです。
一旦手続きをしておきながら、「やっぱり２年後にします」なんて給付を中止してもらうなんてできるのでしょうか？
中止はできると思うのですが、２年後にもう一度手続きして給付してもらえるのでしょうか？（給付期間でないと訓練校に入学できないため）
なお、出産のための離職だったので、申請の延長して３年の猶予がありました。
詳しい方、経験のある方、おしえてください！
先日、失業保険の給付の手続きをしました。まだ説明会だけで、認定日は一度も来ていません。（まだ１円ももらってない。）
今月２０日が第一回の認定日です。待機なしに９０日分もらえる予定です。
しかし事情が変わり、あと２年位働かないことになりました。そしてその２年後にハローワーク主催の職業訓練学校に入りたいのです。
一旦手続きをしておきながら、「やっぱり２年後にします」なんて給付を中止してもらうなんてできるのでしょうか？
中止はできると思うのですが、２年後にもう一度手続きして給付してもらえるのでしょうか？（給付期間でないと訓練校に入学できないため）
なお、出産のための離職だったので、申請の延長して３年の猶予がありました。
詳しい方、経験のある方、おしえてください！
無理です。
時系列が分かるように書いてくれませんか？
退職し、基本手当を受ける手続きと同時に受給期間延長の手続きをした。今回、延長を解除したが、受けるのを先延ばししたい。
こういうことでよろしいか？
受給資格がある期間＝受給期間は、退職から1年です。
今まで、その期間の進行を一時的にストップしていたわけです。
それを解除してしまいましたから、再度止めることはできません。
あなたはすでに受給を開始しています。
理屈としては、「今日、仕事がなかったから、今日の分の手当を受け取る」という関係です。
毎日職安に来て受け取るのでは受給者も職安も大変だから、28日ごとにまとめて支払う、ということになっているだけです。
〉待機なし
→給付制限なし
時系列が分かるように書いてくれませんか？
退職し、基本手当を受ける手続きと同時に受給期間延長の手続きをした。今回、延長を解除したが、受けるのを先延ばししたい。
こういうことでよろしいか？
受給資格がある期間＝受給期間は、退職から1年です。
今まで、その期間の進行を一時的にストップしていたわけです。
それを解除してしまいましたから、再度止めることはできません。
あなたはすでに受給を開始しています。
理屈としては、「今日、仕事がなかったから、今日の分の手当を受け取る」という関係です。
毎日職安に来て受け取るのでは受給者も職安も大変だから、28日ごとにまとめて支払う、ということになっているだけです。
〉待機なし
→給付制限なし
職業訓練校在学中で失業保険を 受給しています。 先日引っ越しをしたのですが、 住所変更と通所経路変更届けを いつまでに提出すればいいでし ょうか？ ちなみに先週、親が先に住所を 変更した
みた いで住民票は既に 新しい住所になっています。 しかし今月と来月頭の少しは現 在の住居で、実際の引っ越しは 来月の正月あけからします。 自動車も冬休みあけ(来月半ばか ら)に新しい住居から通います。 今月変更届け申請した方がいい でしょうか？来月でも大丈夫で すか？
よろしくお願いいたします。
みた いで住民票は既に 新しい住所になっています。 しかし今月と来月頭の少しは現 在の住居で、実際の引っ越しは 来月の正月あけからします。 自動車も冬休みあけ(来月半ばか ら)に新しい住居から通います。 今月変更届け申請した方がいい でしょうか？来月でも大丈夫で すか？
よろしくお願いいたします。
実際に経路が変更になってからその根拠となる書類を添付して「いつから変更になりました」という届出でいいのではありませんか。
新住所になっていてその書類の提出が可能なら先の通り「いつから」変更するのかが記入箇所があると思いますのでそこに記入して提出すればいいでしょう。今月でも来月でもかまいませんが。「速やかに」となっていませんでしたか。
新住所になっていてその書類の提出が可能なら先の通り「いつから」変更するのかが記入箇所があると思いますのでそこに記入して提出すればいいでしょう。今月でも来月でもかまいませんが。「速やかに」となっていませんでしたか。
お知恵をお貸し下さい(^_^;)
現在失業中で、２月末から失業保険が入るようになりました。90日の給付で、２月は２万だけ振り込まれました。
3下旬が認定日で、認定日前日にアルバイトを21
時～２時の５時間やりました。
ここで質問なのですが、２０時間未満なら就職扱いにならないとのことだったのでアルバイト先にはその旨を伝えたところ隔週で3日、４日 で19時間にしようと提案されました。
例えば
第１週・第3週は火6時間、水6時間、木7時間
第２週・第４週は火５時間、水５時間、木曜日５時間、金４時間
という具合です。
この場合、毎月いくら失業保険がもらえるのか知りたいのですが…いまいち計算の仕方が分かりません。
時給は800円で22時以降は1000円です。日額は確か5200円くらいです。
働いていない日の分は満額出るのでしょうか?
しおりに例えが書いてあって、4月1日～4月15日契約で実際の勤務日数は１０日なのに15日分が減額されてました…短期契約だからなのでしょうか?
上記の答えと詳しい計算方法も教えて頂けるとありがたいです(^_^;)
よろしくお願いします!!
現在失業中で、２月末から失業保険が入るようになりました。90日の給付で、２月は２万だけ振り込まれました。
3下旬が認定日で、認定日前日にアルバイトを21
時～２時の５時間やりました。
ここで質問なのですが、２０時間未満なら就職扱いにならないとのことだったのでアルバイト先にはその旨を伝えたところ隔週で3日、４日 で19時間にしようと提案されました。
例えば
第１週・第3週は火6時間、水6時間、木7時間
第２週・第４週は火５時間、水５時間、木曜日５時間、金４時間
という具合です。
この場合、毎月いくら失業保険がもらえるのか知りたいのですが…いまいち計算の仕方が分かりません。
時給は800円で22時以降は1000円です。日額は確か5200円くらいです。
働いていない日の分は満額出るのでしょうか?
しおりに例えが書いてあって、4月1日～4月15日契約で実際の勤務日数は１０日なのに15日分が減額されてました…短期契約だからなのでしょうか?
上記の答えと詳しい計算方法も教えて頂けるとありがたいです(^_^;)
よろしくお願いします!!
5200円も所得があれば、その日の分はでないでしょう。
時間ばかりが問題ではないです。
その分は、給付の延長とかいうのができればよいです。
１０日と１５日ですが、雇用保険は土日も込みで考えます。なので、通して数えた１５日分が受給額から差し引かれます。
時間ばかりが問題ではないです。
その分は、給付の延長とかいうのができればよいです。
１０日と１５日ですが、雇用保険は土日も込みで考えます。なので、通して数えた１５日分が受給額から差し引かれます。
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