家でぶらぶらしてる主人にイライラするのですが。
失業保険受給期間が終わり、私の収入（アルバイトです）だけでは生活できないので、主人に相談したら、「就職活動をしながら、バイトでもして収入を得る。」と頼もしい答えが返ってきましたが、数日後、親に今月分の最低限の生活費を借りて（もらって）きました。
主人が今、バイトして稼げる金額くらいは、実家の親から借りてきて、工面してくれました。
だからと言って、毎日、家でゲームしたり、本を読んだりして、ぐうたらしている主人にイライラするのですが、私がおかしいでしょうか？
とりあえず、生活費を工面してくれたのだから、家でぶらぶらしていても、見逃すべきでしょうか？
みなさんはどう感じられますか？ご意見聞かせていただきたいです。
ちなみに主人は36歳です。
就職活動はポツポツといった感じです。１週間のほとんどの時間を家で過ごしています。頑張って就活してくれている感じはしません。咎めると逆ギレされます。
失業保険受給期間が終わり、私の収入（アルバイトです）だけでは生活できないので、主人に相談したら、「就職活動をしながら、バイトでもして収入を得る。」と頼もしい答えが返ってきましたが、数日後、親に今月分の最低限の生活費を借りて（もらって）きました。
主人が今、バイトして稼げる金額くらいは、実家の親から借りてきて、工面してくれました。
だからと言って、毎日、家でゲームしたり、本を読んだりして、ぐうたらしている主人にイライラするのですが、私がおかしいでしょうか？
とりあえず、生活費を工面してくれたのだから、家でぶらぶらしていても、見逃すべきでしょうか？
みなさんはどう感じられますか？ご意見聞かせていただきたいです。
ちなみに主人は36歳です。
就職活動はポツポツといった感じです。１週間のほとんどの時間を家で過ごしています。頑張って就活してくれている感じはしません。咎めると逆ギレされます。
失業保険受給期間が終わったのに、まだ家でゲームですか？
少しのんきだと思います。 私も以前に主人が失業していましたが、
その時は親の介護とかあり、病院に言ってもらったりして結構家に
いても用があり1年間は家にいましたが、なにかと忙しくてうっとおしと
いう事はありませんでしたが、さすがに失業保険がきれるまじかは
本人もあせったのか保険が切れる寸前に「就職」を決めましたよ。
きっとお金を工面してくれる親がいるので、のんきなのですよ。。
単純に「怠けぐせ」がついてしまったのだと思います。。
お金の入る「あて」がなければ、本人だってあわてて行動をおこすと
思いますよ。 誰だってお金があれば家でゲームや本を読んでいた
方が楽で楽しいのです。 実家の親御さんにお金の工面はいいですと
断れば良いのです。 そうすればお金のあてが無くなるのですから、行動に
移すと思いますよ。。
少しのんきだと思います。 私も以前に主人が失業していましたが、
その時は親の介護とかあり、病院に言ってもらったりして結構家に
いても用があり1年間は家にいましたが、なにかと忙しくてうっとおしと
いう事はありませんでしたが、さすがに失業保険がきれるまじかは
本人もあせったのか保険が切れる寸前に「就職」を決めましたよ。
きっとお金を工面してくれる親がいるので、のんきなのですよ。。
単純に「怠けぐせ」がついてしまったのだと思います。。
お金の入る「あて」がなければ、本人だってあわてて行動をおこすと
思いますよ。 誰だってお金があれば家でゲームや本を読んでいた
方が楽で楽しいのです。 実家の親御さんにお金の工面はいいですと
断れば良いのです。 そうすればお金のあてが無くなるのですから、行動に
移すと思いますよ。。
雇用保険についてと扶養家族について教えて下さい。
私は今の会社にﾊﾟｰﾄですが去年の3/24に入社しました。そしてこの度3/20締めで退社するのですが、失業保険の受給対象になるのでしょうか？ま
た雇用保険をかけてもらっていないのですが、遡って加入することは可能なのでしょうか？
また私はｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで息子が一人居ますが、入社から今まで扶養家族なしになっていて(会社は採用時から知っているのになぜ？)この度の年末調整時に発覚し、扶養家族に息子を入れました。そして同僚に今年の1月のお給料で払いすぎていた分が返ってくるよと教えてもらいほっとしていましたが返って来ませんでした。これはどうなるのでしょうか？
質問ばかりすみません(>_<)無知な私にお教え下さい(>_<)
私は今の会社にﾊﾟｰﾄですが去年の3/24に入社しました。そしてこの度3/20締めで退社するのですが、失業保険の受給対象になるのでしょうか？ま
た雇用保険をかけてもらっていないのですが、遡って加入することは可能なのでしょうか？
また私はｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで息子が一人居ますが、入社から今まで扶養家族なしになっていて(会社は採用時から知っているのになぜ？)この度の年末調整時に発覚し、扶養家族に息子を入れました。そして同僚に今年の1月のお給料で払いすぎていた分が返ってくるよと教えてもらいほっとしていましたが返って来ませんでした。これはどうなるのでしょうか？
質問ばかりすみません(>_<)無知な私にお教え下さい(>_<)
雇用保険は週20時間以上、31日以上の勤務で遡り加入出来ます、ただ、会社に協力して頂きましょう。
但し、昨年3/24以前に雇用保険の被保険者期間が１年未満にないのなら、3/23まで雇用保険に加入しませんと、１２ケ月の被保険者期間を満たしませんので、3/20退職では遡って、加入しても受給資格はありません、遡り加入するなら退職は3/23にしましょう。
年末調整は２４年分です、確定申告がはじまりますよね、確定申告に行き、２３年の扶養控除を申請して下さい、ただお子様、１６歳以上で１０３万以下の収入ですか、子ども手当の支給により、１５歳以下の御子様の扶養控除はなくなりましたよ。
民主党は右手であめ玉を差し出し、左手で、財布から、お金をくすねる政策です。
但し、昨年3/24以前に雇用保険の被保険者期間が１年未満にないのなら、3/23まで雇用保険に加入しませんと、１２ケ月の被保険者期間を満たしませんので、3/20退職では遡って、加入しても受給資格はありません、遡り加入するなら退職は3/23にしましょう。
年末調整は２４年分です、確定申告がはじまりますよね、確定申告に行き、２３年の扶養控除を申請して下さい、ただお子様、１６歳以上で１０３万以下の収入ですか、子ども手当の支給により、１５歳以下の御子様の扶養控除はなくなりましたよ。
民主党は右手であめ玉を差し出し、左手で、財布から、お金をくすねる政策です。
失業保険に関する質問です。
今年12月2日から6ヵ月の期間社員で3組2交替の部署に入社したんですが、
一昨日社員さんに今月2日だけ休んでいいよと言われ「わかりました」と答えたんですが、休んだ場合今月の出勤日数が14日になってしまいます。
この場合6ヵ月で辞めて失業保険受給できますか？
よろしくお願いします
今年12月2日から6ヵ月の期間社員で3組2交替の部署に入社したんですが、
一昨日社員さんに今月2日だけ休んでいいよと言われ「わかりました」と答えたんですが、休んだ場合今月の出勤日数が14日になってしまいます。
この場合6ヵ月で辞めて失業保険受給できますか？
よろしくお願いします
出勤日数的には問題はありませんが、多分、「12月2日から6ヵ月の期間社員」が落とし穴になりそうな気がします。
契約期間は、きっちり６カ月で、12/2～6/1までになっていますか？
もしかしたら、12/2～5/31、なんていうことになっていませんか？
被保険者期間というのは、出勤日数11日以上だけをクリアしていれば良いわけではないんですよ。
離職の日から1か月ずつ区切って、その１ヶ月間の全日が、雇用保険の被保険者でなければなりません。
ですから、上に書いたように、契約期間が「12/2～6/1」と、正しく６カ月になっていれば、12/2～1/1、1/2～2/1、、、、5/2～6/1、の期間で切れるので、問題はありません。
しかし、もしも、「12/2～5/31」で契約をしていると、12/1～12/31の１ヶ月については、12月1日が被保険者でないことで、わずか１日のために、被保険者期間は５か月、ということになります。
1日のために、１ヶ月の不足で受給資格なしということが起きるかもしれません。
12月1日が日曜日だったので、こういうことって、たまに起こりますよ。
よく確認してみたほうが良いです。
で、もしもそうなっていたら、12月1日は日曜で休みだったというだけで、契約期間は12月1日からではないか？と申し入れをしてみることを勧めます。
契約期間は、きっちり６カ月で、12/2～6/1までになっていますか？
もしかしたら、12/2～5/31、なんていうことになっていませんか？
被保険者期間というのは、出勤日数11日以上だけをクリアしていれば良いわけではないんですよ。
離職の日から1か月ずつ区切って、その１ヶ月間の全日が、雇用保険の被保険者でなければなりません。
ですから、上に書いたように、契約期間が「12/2～6/1」と、正しく６カ月になっていれば、12/2～1/1、1/2～2/1、、、、5/2～6/1、の期間で切れるので、問題はありません。
しかし、もしも、「12/2～5/31」で契約をしていると、12/1～12/31の１ヶ月については、12月1日が被保険者でないことで、わずか１日のために、被保険者期間は５か月、ということになります。
1日のために、１ヶ月の不足で受給資格なしということが起きるかもしれません。
12月1日が日曜日だったので、こういうことって、たまに起こりますよ。
よく確認してみたほうが良いです。
で、もしもそうなっていたら、12月1日は日曜で休みだったというだけで、契約期間は12月1日からではないか？と申し入れをしてみることを勧めます。
失業保険について
失業保険について教えて下さい。
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。（仕事が切れた事なし）
2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月に契約満期になり その後派遣で仕事を探してましたがなかなか決まりません。
派遣だけでは・・・と思いハローワークにでも行こうかと思った矢先妊娠が発覚しました。
切迫流産等で入院し 働きたくても働けなくなってしまいました。
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
（2008年8月に退職した会社の離職票はもらってません。）
失業保険について教えて下さい。
2008年の8月までフルタイムで働いていてました。
派遣で会社は変わってますがかれこれ10年近くなり雇用保険は払ってました。（仕事が切れた事なし）
2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。（雇用保険は払ってません）
2009年4月に契約満期になり その後派遣で仕事を探してましたがなかなか決まりません。
派遣だけでは・・・と思いハローワークにでも行こうかと思った矢先妊娠が発覚しました。
切迫流産等で入院し 働きたくても働けなくなってしまいました。
この場合失業保険はもらえないのでしょうか？
（2008年8月に退職した会社の離職票はもらってません。）
2008年8月～10月についての説明がないんですが？
※〉2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。
週3回勤務だから“扶養”になれたのであって逆ではないと思うが？
2008年8月に離職したのが雇用保険に入っていた最後だとすると、その離職による給付を受けられるのは離職から1年間です。
一方、「切迫流産等で入院し 働きたくても働けな」い間は、給付を受けられません。
受給期間延長の手続きをすべきでしょう。
※〉2008年10から主人の扶養になり派遣で週3回勤務に変わりました。
週3回勤務だから“扶養”になれたのであって逆ではないと思うが？
2008年8月に離職したのが雇用保険に入っていた最後だとすると、その離職による給付を受けられるのは離職から1年間です。
一方、「切迫流産等で入院し 働きたくても働けな」い間は、給付を受けられません。
受給期間延長の手続きをすべきでしょう。
人間関係について
高校生２年(女)です。最近、母が亡くなり、父も仕事をやめました。失業保険も貰ってません。今年、通信制の高校に転学をして、働きながら勉強したいと思います。学費は安かったのでなんとか。不況の折、親にあまり負担をかけたくない、早く自立したいと選んだ道ですが、不良の人が多くて学校生活は苦痛です。(前に通っていた公立の学校と比べて)
バイトは初めて、私自身テキパキ仕事をできる人間ではないですし、人間関係がとても不安です。バイトって厳しいのでしょうか。バイトをすることを生活費を稼ぐことと割り切ったほうがいいですか?人間関係をうまく築くには見た目とか態度とか大人しすぎるのは良くないのですかね…。不安で頭のなかがいっぱいです。
高校生２年(女)です。最近、母が亡くなり、父も仕事をやめました。失業保険も貰ってません。今年、通信制の高校に転学をして、働きながら勉強したいと思います。学費は安かったのでなんとか。不況の折、親にあまり負担をかけたくない、早く自立したいと選んだ道ですが、不良の人が多くて学校生活は苦痛です。(前に通っていた公立の学校と比べて)
バイトは初めて、私自身テキパキ仕事をできる人間ではないですし、人間関係がとても不安です。バイトって厳しいのでしょうか。バイトをすることを生活費を稼ぐことと割り切ったほうがいいですか?人間関係をうまく築くには見た目とか態度とか大人しすぎるのは良くないのですかね…。不安で頭のなかがいっぱいです。
質問者様は、これから一番大切な時期（時間）ですね。
転入されての不安、バイトの人間関係。
しかし、何も恐れる事は無いのですよ。。。
これから、あなたは何を学び何をしたいかがはっきりしているなら、あまり心配なさらない方が良いですよ。
また不良＝悪い奴、という考えもおかしいのではないのですか？
不良にも2種類の人間が居ますから、本当に悪い事をする輩、不良ぽく見えるが心は優しい人もいますよ。
バイトについてですが、初めはなんでも消極的になるものです。
あなたが、バイトをつずける意欲が有れば、周りも認めて切れるでしょう。
それによって、信頼も生まれ働く意識も強くなるから、初めから全て頑張ろうなんて思わないで。。。
これから頑張ってくださいね。
転入されての不安、バイトの人間関係。
しかし、何も恐れる事は無いのですよ。。。
これから、あなたは何を学び何をしたいかがはっきりしているなら、あまり心配なさらない方が良いですよ。
また不良＝悪い奴、という考えもおかしいのではないのですか？
不良にも2種類の人間が居ますから、本当に悪い事をする輩、不良ぽく見えるが心は優しい人もいますよ。
バイトについてですが、初めはなんでも消極的になるものです。
あなたが、バイトをつずける意欲が有れば、周りも認めて切れるでしょう。
それによって、信頼も生まれ働く意識も強くなるから、初めから全て頑張ろうなんて思わないで。。。
これから頑張ってくださいね。
共働きの妻が今年9月に会社を辞めます。
すぐに扶養家族に入った方が良いのでしょうか？
それとも暫くは国民保険で失業保険を貰った方が良いのでしょうか？？
実は10月に4,000万（35年/月12万返済）の住宅ローンを私名義で組みます。
この関係で今年の年末調整から住宅減税の恩恵を受ける事になります。
通常なら妻が扶養家族に入る事で夫の所得税から控除されると思うのですが、
そもそも住宅減税で10年間は所得税の大半は戻ってくるイメージです。
この場合、妻は暫く扶養家族には入らず失業保険を貰って過ごした方が
家計全体としては賢い選択なのでしょうか？？
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
【詳細】
----------------------
■夫(29歳)
年収：550万/勤続：4年
■妻(28歳)
年収：460万/勤続：3年
現状子供なし。※早く欲しい
----------------------
すぐに扶養家族に入った方が良いのでしょうか？
それとも暫くは国民保険で失業保険を貰った方が良いのでしょうか？？
実は10月に4,000万（35年/月12万返済）の住宅ローンを私名義で組みます。
この関係で今年の年末調整から住宅減税の恩恵を受ける事になります。
通常なら妻が扶養家族に入る事で夫の所得税から控除されると思うのですが、
そもそも住宅減税で10年間は所得税の大半は戻ってくるイメージです。
この場合、妻は暫く扶養家族には入らず失業保険を貰って過ごした方が
家計全体としては賢い選択なのでしょうか？？
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
【詳細】
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■夫(29歳)
年収：550万/勤続：4年
■妻(28歳)
年収：460万/勤続：3年
現状子供なし。※早く欲しい
----------------------
9月ってことは、奥様の年収がすでに300万超えてそうですね。
ご主人の会社の保険組合の扶養家族加入の条件を確認したほうがよろしいですよ。
大半の健康保険組合では、扶養家族の年収にて加入制限があります。
130万を超えていると加入が認められないところが多いようです。
この場合の「年収」は、1月から12月までの収入の合算額ですから、来年1月にならないと健康保険組合に加入はできないのではないでしょうか。
ご自身の会社の健康保険組合に確認されることをお勧めします。
加入できなければ、10月から12月まで国民健康保険に加入か、奥様の元の職場の健康保険組合で3ヶ月だけ任意継続保険で加入しておくことになります。金額を比較してお得なほうへ加入してはいかがでしょうか。
税金については、ごめんなさい住宅ローン減税との兼ね合いに詳しくないので、他の方の回答にお任せします。
ご主人の会社の保険組合の扶養家族加入の条件を確認したほうがよろしいですよ。
大半の健康保険組合では、扶養家族の年収にて加入制限があります。
130万を超えていると加入が認められないところが多いようです。
この場合の「年収」は、1月から12月までの収入の合算額ですから、来年1月にならないと健康保険組合に加入はできないのではないでしょうか。
ご自身の会社の健康保険組合に確認されることをお勧めします。
加入できなければ、10月から12月まで国民健康保険に加入か、奥様の元の職場の健康保険組合で3ヶ月だけ任意継続保険で加入しておくことになります。金額を比較してお得なほうへ加入してはいかがでしょうか。
税金については、ごめんなさい住宅ローン減税との兼ね合いに詳しくないので、他の方の回答にお任せします。
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