パートタイム、扶養外での勤務について。
今、娘が9ヶ月なのですが、今月で私の失業保険の受給が終わります。
なので、働こうと思うのですが…そのことで質問したいことがあります。
よく
、扶養内で働きたいというパートさんを見てきたのですが
扶養内で働くことと扶養外ではたらくのではどちらがお金がはいるのでしょうか。
私は娘を保育園に入れたいのですが、職がないといれられません。
なので、職が決まるまでは親戚に預けながら進めていくのですが、実際旦那の扶養内で保育園を預けるのはプラスマイナスで収入が少ないイメージがあります。
保育園に預けられるのであれば扶養外でがっつり働いた方がいいですよね？
実際に旦那の給料だけでは生活できません。
なのに旦那は扶養外で働くことはあまり納得してくれません。
なので、説得したいのですが私自身あまり知識がないので…アドバイスを頂けたら嬉しいです。
今、娘が9ヶ月なのですが、今月で私の失業保険の受給が終わります。
なので、働こうと思うのですが…そのことで質問したいことがあります。
よく
、扶養内で働きたいというパートさんを見てきたのですが
扶養内で働くことと扶養外ではたらくのではどちらがお金がはいるのでしょうか。
私は娘を保育園に入れたいのですが、職がないといれられません。
なので、職が決まるまでは親戚に預けながら進めていくのですが、実際旦那の扶養内で保育園を預けるのはプラスマイナスで収入が少ないイメージがあります。
保育園に預けられるのであれば扶養外でがっつり働いた方がいいですよね？
実際に旦那の給料だけでは生活できません。
なのに旦那は扶養外で働くことはあまり納得してくれません。
なので、説得したいのですが私自身あまり知識がないので…アドバイスを頂けたら嬉しいです。
パートと自営（請負）をかけもちして、経費（家賃、光熱費、車、携帯代の一部）を計上すれば扶養内に入りますよ。
パートは１３０万未満にしておいて、残りの家計の不足分を請負で働けばＯＫ。
扶養も抜けないで済みます（年金、健保は旦那さんのに入って居られます）。
私は、合計２００万円超を扶養内で稼いでいましたが、パートと自営を掛け持ちで経費を引けたので、税金も保険料もゼロでした。確定申告の時にちょっと汗かけばいいだけの話です。
扶養外になると、年金、健康保険の支払い義務（合わせて３０万円位）が生じるだけでなく、旦那さん側の家族手当などが減らされる場合もあるのでよくお調べになったほうがいいですよ。
パートは１３０万未満にしておいて、残りの家計の不足分を請負で働けばＯＫ。
扶養も抜けないで済みます（年金、健保は旦那さんのに入って居られます）。
私は、合計２００万円超を扶養内で稼いでいましたが、パートと自営を掛け持ちで経費を引けたので、税金も保険料もゼロでした。確定申告の時にちょっと汗かけばいいだけの話です。
扶養外になると、年金、健康保険の支払い義務（合わせて３０万円位）が生じるだけでなく、旦那さん側の家族手当などが減らされる場合もあるのでよくお調べになったほうがいいですよ。
国民健康保険の未納分についてなのですが妻が昨年会社が潰れて主婦になったのですが失業保険を５ヶ月もらっていたので、その間僕の扶養に入れない状態で、生活が厳しく国保の申請もせずにいまし
た。最近やっと扶養に入れることができたのですが、それまでの期間の未納分が５ヶ月分あります。この５ヶ月分の未納の保険料をまだ払えないのですが今免除の申請を行うことは可能なのでしょうか。また不可能な場合はどういった手段があるでしょうか。僕の年齢は23で妻は22です。
た。最近やっと扶養に入れることができたのですが、それまでの期間の未納分が５ヶ月分あります。この５ヶ月分の未納の保険料をまだ払えないのですが今免除の申請を行うことは可能なのでしょうか。また不可能な場合はどういった手段があるでしょうか。僕の年齢は23で妻は22です。
未納していない月の分を免除には出来ません。
これからの分については手続きをして認められれば大丈夫
未納分については払えないいじょうは、窓口に相談に行かないと解決できません。
平気で差し押さえがきますよ
これからの分については手続きをして認められれば大丈夫
未納分については払えないいじょうは、窓口に相談に行かないと解決できません。
平気で差し押さえがきますよ
私の父の質問なのですが
もうすぐ６０歳で定年を迎えます。
で、会社から一度定年をしてもう１年間
来てもらえないかと言われたそうです。
給料は、今の７５％位に下がるそうです。
一度辞めて再雇用って事らしいです。
で、失業保険の事なのですが
定年後の１年間も雇用保険はかけてもらえるらしいのですが
雇用期間が長い方が多く日数もらえると聞いたのですが
この場合は、雇用期間は、１年って事になるのでしょうか？
それと、給料が下がると言うことは、受給金額も下がると言うことでしょうか？
あと、定年は、自己都合退職と同じと聞いたのですが、定年後１年間って
言われている訳で、その後の退職は、会社都合退職扱いになるのでしょうか？
是非、教えてください。
よろしくお願いしますm(_ _)m
もうすぐ６０歳で定年を迎えます。
で、会社から一度定年をしてもう１年間
来てもらえないかと言われたそうです。
給料は、今の７５％位に下がるそうです。
一度辞めて再雇用って事らしいです。
で、失業保険の事なのですが
定年後の１年間も雇用保険はかけてもらえるらしいのですが
雇用期間が長い方が多く日数もらえると聞いたのですが
この場合は、雇用期間は、１年って事になるのでしょうか？
それと、給料が下がると言うことは、受給金額も下がると言うことでしょうか？
あと、定年は、自己都合退職と同じと聞いたのですが、定年後１年間って
言われている訳で、その後の退職は、会社都合退職扱いになるのでしょうか？
是非、教えてください。
よろしくお願いしますm(_ _)m
お金の損得だけなら勤めるべきです。勤務状況や景気の状況で更に１年ということもあるでしょう。年金が未だですからね。だけど、どっちにしても１年か２年のことなら思い切ってやめましょう。残された人生の中で１番若い時が今です。（そのあたりを経験した６６歳）
傷病手当金・退職後の健康保険・失業保険申請について教えて下さい。
昨年11月に病欠を申請し入院・手術、今年2月に退院後、引き続き自宅療養しておりますが（今年一杯は就労不可）、
夫の転勤のため、4月に10年間正社員として勤務した会社を退職し、健康保険の資格も喪失しました。
入院中の傷病手当金の申請を現在行っているために支給額が不明なのですが
（退職前1か月につきましては、有給休暇消化ということで給与が出ています）
年内に再度入院・手術を行って完治ということになっているため、今年中の就労は難しく
傷病手当金を引き続き申請していく予定でおります。
その場合、夫の被扶養者として健康保険を異動することは可能なのでしょうか。それとも国保に加入すべきでしょうか。
（任意継続保険に関しましては保険料が高額になるため断念しています）
又、病気治癒後は失業保険の申請を行う予定でおりますが、受給期間延長の手続以外に行っておく必要がある手続は
ありますでしょうか。
その他にも何か手続・留意すべき点がございましたら教えて下さい。
全てのことが初めてのことで、わからない点が多いため、ご指導いただけますと大変ありがたいです。
よろしくお願いいたします。
昨年11月に病欠を申請し入院・手術、今年2月に退院後、引き続き自宅療養しておりますが（今年一杯は就労不可）、
夫の転勤のため、4月に10年間正社員として勤務した会社を退職し、健康保険の資格も喪失しました。
入院中の傷病手当金の申請を現在行っているために支給額が不明なのですが
（退職前1か月につきましては、有給休暇消化ということで給与が出ています）
年内に再度入院・手術を行って完治ということになっているため、今年中の就労は難しく
傷病手当金を引き続き申請していく予定でおります。
その場合、夫の被扶養者として健康保険を異動することは可能なのでしょうか。それとも国保に加入すべきでしょうか。
（任意継続保険に関しましては保険料が高額になるため断念しています）
又、病気治癒後は失業保険の申請を行う予定でおりますが、受給期間延長の手続以外に行っておく必要がある手続は
ありますでしょうか。
その他にも何か手続・留意すべき点がございましたら教えて下さい。
全てのことが初めてのことで、わからない点が多いため、ご指導いただけますと大変ありがたいです。
よろしくお願いいたします。
ご主人の健康保険の被扶養者となるためには、傷病手当金の受給日額が３，６１２円（年換算１３０万円）未満であることが必要です。傷病手当金日額が３，６１２円以上となる場合は、ご主人の健康保険の被扶養者となることができませんので、国民健康保険に加入することとなります。
ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合は、国民年金も第３号被保険者になることができず、第２号被保険者から第１号被保険者への種別変更届を市役所に提出し、毎月保険料１５，０２０円（平成２３年度）を納付する必要があります。
ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合は、国民年金も第３号被保険者になることができず、第２号被保険者から第１号被保険者への種別変更届を市役所に提出し、毎月保険料１５，０２０円（平成２３年度）を納付する必要があります。
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