失業保険のことでお伺いします。
いつもありがとうございます。
最後の認定日のとき、まだ仕事が決まっていない場合なんですが、どのように言われますか？

延長を希望するか確認されますか、またはその希望がある場合、申し出れば良いでしょうか？

延長（個別延長）は自ら希望して延長できるものではありません。
個別延長が認められる（付加される）のは、会社都合等での離職による「特定受給資格者」及び「特定理由離職者の一部」だけです。
自己都合離職者には個別延長はありません。

特定受給資格者等で、個別延長が付く際には、最終認定日に○日（60日或いは30日）の延長が付きますと申し渡されます。

失業保険について質問です。
受給期間中に就労した場合、失業認定申告書に○印を書きますよね？
この時、職員の人にアルバイトの内容や、場所、金額など詳しく聞かれたりしますか？

聞かれると言うより、申告書に働いた日とその収入額を書く欄があったと思います。
内容は聞かれるかもしれませんが、場所までは聞かれないのでは・・・。

会社都合で仕事を辞めました。

失業保険の手続きをして、７日間の待機中に申告をせずバイト(４時間以上でフルタイム)をしてハローワークに見つかったら、
どうなりますか？

タレコミ以外でバレる可能性ありますか？

７日間の待機期間中と給付制限期間中でも労働収益は職安に申告しなければなりなせんが、保険給付期間中ではないので雇用保険給付に何の影響も与えません。気を付けなければいけないのは職安の職業紹介や失業認定に応じられないほど忙しい仕事はしてはいけないことです。

あなたの場合は７日間の待機期間のみですので忙しい仕事をしても大丈夫です。

Wワークをしていて、ﾒｲﾝの会社が会社都合で3月で退社します。失業保険をもらいたいのですが、どうするのが一番良いのでしょうか。
ﾒｲﾝの会社で保険等を加入しており、その会社が地方に業務移転の為、派遣社員の私は3月で退職する事になりました。
会社都合なので失業保険がすぐ出ると思い、失業保険をもらいたいと考えています。

ただ、もうひとつ年間100万円以内で週に何回がｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。

その場合は、やはり失業保険はもらう事は難しいのでしょうか。

たとえば、ｱﾙﾊﾞｲﾄ先を休職扱いにして保険はもらえるのか。

このｱﾙﾊﾞｲﾄを日数を減ら、働きながら失業保険をもらえるのがﾍﾞｽﾄなのですが。

どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願い致します。

雇用保険の受給が出来るのは、就職する意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある“失業者”でなければ受給出来ません。

雇用保険を受給する為には、アルバイトも辞めることです。

働きながら雇用保険（失業保険）をもらえる、そんな都合のいい制度はありません。

失業保険の受給期間延長中の内職について教えてください
去年の９月に妊娠のため退職しました。


退職後、失業保険の受給期間の延長の手続きを行ったのですが、
この受給期間の延長中に内職を行うことは可能でしょうか？


子供が１歳になるまでは家にいたいので、
子育ての合間に内職ができたらいいなと考えています。


ちなみにパソコンでデータ入力等の内職がしたいと考え、いろいろ調べてみたところ
きちんとした内職を見つけるためにはハローワークへ問い合わせた方がいいとの事でした。


しかし、ハローワークでこのような内容の質問ができず困っています。


どなたかご存じの方教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします。

本来の受給期間延長の主旨から言えば、働くことが出来ないから延長するのであって主旨に反しますが、内職や軽いバイトくらいならいいと思います。
ハローワークもうるさくは言わないでしょう。（ただし、場所によっては分かりませんが）
とは言っても、だまってやると不正受給になってしまいますからやる以上は必ずＨＷに申告が必要です。
まず、ハローワークに匿名でもいいですから電話で聞いてみてください。
それから行動を起しましょう。

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