来月、雇用保険加入月が「４ヶ月分」しかない会社を、会社都合で退職になります。
その会社に入る２ヶ月前辞めた会社には４ヶ月居て、雇用保険に加入していました。
その会社は「自己都合」で退社しました。
現在会社都合退社の場合、雇用保険の加入月数が
「６ヶ月」でも失業保険の申請が出来ると耳にしました。
私の場合、合計「８ヶ月」雇用保険には加入していましたが
会社都合退職を理由に申請できるのでしょうか？
その会社に入る２ヶ月前辞めた会社には４ヶ月居て、雇用保険に加入していました。
その会社は「自己都合」で退社しました。
現在会社都合退社の場合、雇用保険の加入月数が
「６ヶ月」でも失業保険の申請が出来ると耳にしました。
私の場合、合計「８ヶ月」雇用保険には加入していましたが
会社都合退職を理由に申請できるのでしょうか？
前の会社を退職して、１年以内に現在の会社にて雇用保険に再加入したのであれば通算できますから６ヶ月以上ありますから大丈夫です。その場合は２社の期間を通算しますので離職票は２社分必要です。
失業保険に関して。法律が一部改正されて、本年１０月以降に離職した者は雇用保険の支払い期間が「１年以上必要」になったみたいですが、例えば９月いっぱいで退職し、その後日雇いの仕事を数回おこなった
場合というのはどうなるんでしょうか？ちなみに、雇用保険の支払い期間は半年以上一年未満です。
場合というのはどうなるんでしょうか？ちなみに、雇用保険の支払い期間は半年以上一年未満です。
雇用保険の支払い期間は半年以上一年未満ということで、
9月いっぱいで退職した時点であなたが、
1.｢一般被保険者（週30時間以上）｣
2.｢短時間被保険者（週20時間以上30時間未満）｣
のどちらの区分であったかで違います。
1の場合は離職したひが9月中なので今までどおり半年の期間で大丈夫です。
2の場合はもらえません。（短時間被保険者期間が1年以上でないため）
他にも、解雇か自己都合か、自己都合の詳しい内容は何か（介護や育児等）とかによっても変わってきます。
今回の法改正で当てはまる方は、｢10/1以降に退職された方｣となります。
9月いっぱいで退職した時点であなたが、
1.｢一般被保険者（週30時間以上）｣
2.｢短時間被保険者（週20時間以上30時間未満）｣
のどちらの区分であったかで違います。
1の場合は離職したひが9月中なので今までどおり半年の期間で大丈夫です。
2の場合はもらえません。（短時間被保険者期間が1年以上でないため）
他にも、解雇か自己都合か、自己都合の詳しい内容は何か（介護や育児等）とかによっても変わってきます。
今回の法改正で当てはまる方は、｢10/1以降に退職された方｣となります。
失業保険について
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
失業手当の支給（申請）期限は
離職した日から【支給開始】までの１年間と決まっています。
前職を
①自己都合で退職した場合は、申請完了後
待機期間７日＋給付制限期間（約３ケ月）後、支給が開始されます。
②会社都合で退職した場合は、待機期間７日後に支給が開始されます
上記を踏まえますと
①の場合は、２月までに２ケ月しかありませんから、支給開始（約４ケ月先）ではまにあいません。
→受給不可
②の場合は、受給が可能だと思います
ハローの窓口で相談されるのが確実ですけどね。
離職した日から【支給開始】までの１年間と決まっています。
前職を
①自己都合で退職した場合は、申請完了後
待機期間７日＋給付制限期間（約３ケ月）後、支給が開始されます。
②会社都合で退職した場合は、待機期間７日後に支給が開始されます
上記を踏まえますと
①の場合は、２月までに２ケ月しかありませんから、支給開始（約４ケ月先）ではまにあいません。
→受給不可
②の場合は、受給が可能だと思います
ハローの窓口で相談されるのが確実ですけどね。
離婚時の財産分与、生活費等について
協議離婚で妻と離婚することになりました。
最終的な金銭面でなかなか折り合いがつかないので質問させてください。
離婚の理由としては性格の不一致で双方ともに不貞はありません。
１．現在預貯金はなく財産分与は家財のみですが、妻は自分の欲しい物だけを持って行き、残りの家財の分与を現金で 要求してきているが、現金で支払う義務がありますか？（家財の分与で済ませたい）
２．離婚後の生活費や医療費を支払う義務がありますか？
（現在クリニックに通院中で完治していない。その為働けないとのこと）
３．別居中の生活費等として私の所得の５０％近くを請求してきているが、不貞無し・専業主婦でも応じる必要がありますか？ （相手が無駄使いをしているという訳でも無いようだが、私自身の生活は所得の５０％では成り立たず、知人から借金有）
４．相手の親からお祝い金として100万円を受け取ったが、この100万円について返金の要求があった場合、法的に返金に 応じなければいけませんか？
（結婚資金等で残高なし）
５．妻は現在専業主婦ですが、結婚してから2年弱は働いていました。そのときの給与や失業保険がどうなっているのか妻に家計 をすべて預けていた為、妻の預貯金がいくらあったか私自身判らないが例えば、
①私に妻の預貯金通帳を見る権利はありますか？
（妻は通帳をみせる義務がありますか？）
②別居直前の残高から現在までの差額は、妻が「生活費として使用した」と見なすことは可能ですか？
６．別居中に妻が借金をして生活費に当てたようでその分も請求してきたが、この借金に対して私だけが支払いをすると、私が 借金をしたようになるので、妻に預貯金の残高があれば借金を２人で折半し、私は請求額の半分だけを支払い、残り半分を 妻の預貯金を当てればよいと考えていますが、この論理に誤りはないでしょうか？
以上長文になりましたが、よろしくお願いします。
協議離婚で妻と離婚することになりました。
最終的な金銭面でなかなか折り合いがつかないので質問させてください。
離婚の理由としては性格の不一致で双方ともに不貞はありません。
１．現在預貯金はなく財産分与は家財のみですが、妻は自分の欲しい物だけを持って行き、残りの家財の分与を現金で 要求してきているが、現金で支払う義務がありますか？（家財の分与で済ませたい）
２．離婚後の生活費や医療費を支払う義務がありますか？
（現在クリニックに通院中で完治していない。その為働けないとのこと）
３．別居中の生活費等として私の所得の５０％近くを請求してきているが、不貞無し・専業主婦でも応じる必要がありますか？ （相手が無駄使いをしているという訳でも無いようだが、私自身の生活は所得の５０％では成り立たず、知人から借金有）
４．相手の親からお祝い金として100万円を受け取ったが、この100万円について返金の要求があった場合、法的に返金に 応じなければいけませんか？
（結婚資金等で残高なし）
５．妻は現在専業主婦ですが、結婚してから2年弱は働いていました。そのときの給与や失業保険がどうなっているのか妻に家計 をすべて預けていた為、妻の預貯金がいくらあったか私自身判らないが例えば、
①私に妻の預貯金通帳を見る権利はありますか？
（妻は通帳をみせる義務がありますか？）
②別居直前の残高から現在までの差額は、妻が「生活費として使用した」と見なすことは可能ですか？
６．別居中に妻が借金をして生活費に当てたようでその分も請求してきたが、この借金に対して私だけが支払いをすると、私が 借金をしたようになるので、妻に預貯金の残高があれば借金を２人で折半し、私は請求額の半分だけを支払い、残り半分を 妻の預貯金を当てればよいと考えていますが、この論理に誤りはないでしょうか？
以上長文になりましたが、よろしくお願いします。
１、財産は持参したもの以外はお互いの話し合いで決める（概ね折半）、勝手に持って行って残りについてはお金はおかしい
２、離婚後は他人、働かないのは相手の勝手です。
３、別居の理由による、勝手に出て行ったのに払う必要はない。ＤＶなどの避難は婚姻費用分担する。
４、婚姻のお祝いなので、目的は果たされている。返却の必要なし
５、まずは貴方の通帳を止める事がさきでしょう！！！！！！！！！！！
財産分与は妻貴方の家庭に入れた分と見なされます。専業の場合は家庭へに寄与分が対象になります。
概ね半分近くは持って行かれます。相手が隠している分も見つけないと母数がへるだけです。
５－２ ３と同じ、勝手に出て行って生活費をよこせはちょっと・・・・・
ですので勝手に使った分は財産分与から差し引きをすべきでしょう
６、 借金をしたのは妻であり、貴方では無い、もし貴方名義でしたのならすぐに届け出をしましょう、
１円でも支払うと追認と見なされます。その場合妻が知らん顔すれば貴方にしか請求は来ません。
７、現状相手は同居義務違反、悪意の遺棄と思われます。ネットでググってみてください。
２、離婚後は他人、働かないのは相手の勝手です。
３、別居の理由による、勝手に出て行ったのに払う必要はない。ＤＶなどの避難は婚姻費用分担する。
４、婚姻のお祝いなので、目的は果たされている。返却の必要なし
５、まずは貴方の通帳を止める事がさきでしょう！！！！！！！！！！！
財産分与は妻貴方の家庭に入れた分と見なされます。専業の場合は家庭へに寄与分が対象になります。
概ね半分近くは持って行かれます。相手が隠している分も見つけないと母数がへるだけです。
５－２ ３と同じ、勝手に出て行って生活費をよこせはちょっと・・・・・
ですので勝手に使った分は財産分与から差し引きをすべきでしょう
６、 借金をしたのは妻であり、貴方では無い、もし貴方名義でしたのならすぐに届け出をしましょう、
１円でも支払うと追認と見なされます。その場合妻が知らん顔すれば貴方にしか請求は来ません。
７、現状相手は同居義務違反、悪意の遺棄と思われます。ネットでググってみてください。
失業保険について伺いたいのですが、
詳しい方回答お願い致します。
雇用保険に半年加入していて、退職理由が会社都合で、離職票の欄に会社側から、事業の縮小の所に印が付いていたのですが、これは、ハローワークに持っていけば、給付はされるのでしょうか？
後、何を持参すればよいのでしょうか？
詳しい方回答お願い致します。
雇用保険に半年加入していて、退職理由が会社都合で、離職票の欄に会社側から、事業の縮小の所に印が付いていたのですが、これは、ハローワークに持っていけば、給付はされるのでしょうか？
後、何を持参すればよいのでしょうか？
ハローワークへの登録と
雇用保険被保険者離職票
雇用保険被保険者証
住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
印鑑（認印で可）
です。
雇用保険被保険者離職票
雇用保険被保険者証
住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
印鑑（認印で可）
です。
厚生年金を途中で・・・
長文になりますが・・・
高校を卒業後就職し3年5ヶ月で退社し、2ヶ月あけて一年間契約社員で勤め終え、1ヶ月もあけず次は正社員として9年ちょっと勤めてから(この辺から記憶があやふやなのですが・・・)自営業を1年半ほど(この期間国民年金には入ってません。)しました。その後も何度か職を変えましたがその何社かは厚生年金に入っていたのか定かではありません。(もちろん国民年金は払ってません。)
現在は結婚し年金3号で失業保険をもらっていた間3ヶ月のみ国民年金に加入してました。
その際に役所から『あなたはすでに204ヶ月分年金支払い済み』と通知がきました。
途中確実に払っていない期間があるのはわかっていますが、トータルで25年(300ヶ月)支払っていればいいのか、途中で未納期間があれば受給金額が変わったり、受給を出来ないことなどあるのでしょうか？教えてください。
長文になりますが・・・
高校を卒業後就職し3年5ヶ月で退社し、2ヶ月あけて一年間契約社員で勤め終え、1ヶ月もあけず次は正社員として9年ちょっと勤めてから(この辺から記憶があやふやなのですが・・・)自営業を1年半ほど(この期間国民年金には入ってません。)しました。その後も何度か職を変えましたがその何社かは厚生年金に入っていたのか定かではありません。(もちろん国民年金は払ってません。)
現在は結婚し年金3号で失業保険をもらっていた間3ヶ月のみ国民年金に加入してました。
その際に役所から『あなたはすでに204ヶ月分年金支払い済み』と通知がきました。
途中確実に払っていない期間があるのはわかっていますが、トータルで25年(300ヶ月)支払っていればいいのか、途中で未納期間があれば受給金額が変わったり、受給を出来ないことなどあるのでしょうか？教えてください。
国民年金、厚生年金合わせて３００ヶ月以上払っていれば年金はもらえます。
老齢基礎年金は４８０ヶ月(４０年)が基本で、月数に比例してもらえます。
老齢厚生年金は払った厚生年金額が多いほど沢山もらえます。
なお、６０歳から５年間、国民年金に任意加入することができます。
老齢基礎年金は４８０ヶ月(４０年)が基本で、月数に比例してもらえます。
老齢厚生年金は払った厚生年金額が多いほど沢山もらえます。
なお、６０歳から５年間、国民年金に任意加入することができます。
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