失業保険について
特殊なケースで、調べたけど解決しなかったので、こちらで質問させていただきます。
会社都合の場合、雇用保険は6ヶ月加入ですぐにもらえますよね？【失業保険】

雇用保険加入時期
直前の会社が7日【９月】と5ヶ月【10～2月】。
その前の会社2ヶ月【7.8月】と12日【９月】。
問題の一ヶ月目ですが、２社で足せるのでしょうか？７日と12日…

特殊なケースなのでしたら、実際にハローワークに離職票を持参してお伺いしてみてはどうでしょうか？被保険者期間は暦月でもなければ、給与の締日に合わせた１か月計算でもありませんので、このご質問だときちんと６か月あるかどうかは誰もわからないと思いますよ？

（ただし、会社の在籍期間＝被保険者期間であって、出勤も常であった場合は、６か月ある可能性はあります）

国民健康保険 未払い に関して。

大変お恥ずかしい話ですが、相談させて下さい。私は、現在仕事を辞めて求職活動中です。国民健康保険の話なんですが、12月の頭が支払期限ですが、半ばになら
ないと失業保険が入らず、半ばじゃないと支払いができません。貯金などは、前職でのストレスからの過剰な浪費に走りカードの支払いなどで吹っ飛びました。なので、手元には生活費しかありません。会社がブラックだから!!とか、離職者が多い!!とか言い訳的に考えてしまう自分が情けないです。

支払わないというわけではありません。失業保険が入り次第すぐに支払いをします。ただ、気になるのが12月の頭が支払期限で半ばに支払いとなると"滞納状態"になるわけですが、この間はどのような扱いになりますか？未払い、滞納だと督促状のような振込用紙などが来るのでしょうか？

精神科に通院していますが、次は12月の半ば以降に行きます。この時、保険証はどういった扱いになりますか？

アドバイスよろしくお願いします。

納期限が１２月のはじめ（おそらく２日でしょうか）だとすれば、１２月２０日までにはご自宅に『督促状』が届きます。

失業保険が入るのが１２月半ばだとしますと、そのお金が入った時にすぐに支払うようにしましょう。
所定の督促手数料（１００円前後かと思います）を取られるかもしれませんが、延滞金などはほぼつかないはずです。

役所の徴収担当に電話で連絡し、事情を話していつごろ納められるかを前もって伝えておくとベストです。

なお、保険証は手元にある国民健康保険証をそのまま使っていただいて結構です。

失業保険について質問します。

私の友人は飲食店で数年アルバイトとして働いているのですが、辞めた場合、失業保険がもらえるのか疑問に思っています。


私自身、アルバイトではなく、正社員で一年以上働いて、手続きして失業保険を受け取った事はあるんですが、、、

正社員じゃなく、アルバイトの場合はどのようになるのでしょうか？
彼は週に６回、一日４～５時間という状況で働いてるのですが、手続きしたら失業保険を受け取る事ができるのでしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。宜しくお願いします。

雇用保険は加入していますか？加入していなければ受給は不可能ですよ。
ただし、週２０時間以上なら会社は雇用保険加入の義務がありますからもし加入していなければ遡って２年間までは加入してもらえることができます。
それを会社に言ってください。もし、会社が拒否したらハローワークに相談すれば指導が行きますから会社としては加入しなくてはならなくなります。ただし、遡って加入した場合はその期間だけ保険料の負担がありますが大した額ではありません。
個人での負担は０．６％ですから仮に１０万円なら６００円です。１年間分で７２００円になります。

掛け持ちしている場合って失業保険もらえるのですか？

現在、正社員とアルバイト(一日２時間)の掛け持ちをしています。

しかし、雇用保険に加入している正社員の方を退職しようと思っています。
①雇用保険に加入していると失業保険ってもらえるのですか？
②片方のアルバイトをしていると失業とみなされないのでしょうか？

今まで失業保険を貰ったことがないので仕組みがよくわかりません。
やはり社労士さんの所に相談に行かないとダメでしょうか？

①一定の条件を満たせば、もらえます。

②短期なんら、バイト代は引かれますが、雇用保険はもらえます。長期になると失業と認定されないと思います。

ハローワークで相談してください。

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