失業保険をもらうときって、絶対に扶養から出ないとだめなのですか？
年収にしても、扶養の範囲のように思うのですが、なにか決まりはあるのでしょうか。
まわりに扶養から出てもらった人と入ったままもらった人がいて、何が違うのか、わかりません。
年収にしても、扶養の範囲のように思うのですが、なにか決まりはあるのでしょうか。
まわりに扶養から出てもらった人と入ったままもらった人がいて、何が違うのか、わかりません。
＞年収にしても、扶養の範囲のように思うのですが、なにか決まりはあるのでしょうか。
雇用保険の失業給付金を受給するに、配偶者の被扶養者としての資格があってはならないということはありません。
問題は「被扶養者」の資格要件である「年間収入130万円未満」の解釈の仕方です。
失業給付金の「基本手当」は、社会保険では「年収」として扱われます。さらに給付期間（90日や120日など）にとどまらず「基本手当日額」が1年間継続されるものとして扱われるのです。したがって基本手当日額が「3,612円以上」である場合、3,612円×360日＝1,000,320円となり、上限を上回ってしまうことになります。
雇用保険の失業給付金を受給するに、配偶者の被扶養者としての資格があってはならないということはありません。
問題は「被扶養者」の資格要件である「年間収入130万円未満」の解釈の仕方です。
失業給付金の「基本手当」は、社会保険では「年収」として扱われます。さらに給付期間（90日や120日など）にとどまらず「基本手当日額」が1年間継続されるものとして扱われるのです。したがって基本手当日額が「3,612円以上」である場合、3,612円×360日＝1,000,320円となり、上限を上回ってしまうことになります。
扶養手当と失業保険の関係とは
扶養手当と失業保険の関係について教えてください。
昨年の8月に退社し、10月末から3ヶ月間の職業訓練に通い始めました。
そのため失業保険も本来の支給日より早めに支給されました。（訓練は、もうすぐ終わりますが、失業保険の受給はまだ続きます）
しかし、主人の方で私の分の扶養手当も受け取ってしまていたため、その分返金することになりました。扶養からはずれる場合、健康保険の関係などはどうなるのでしょうか？
扶養手当と失業保険の関係について教えてください。
昨年の8月に退社し、10月末から3ヶ月間の職業訓練に通い始めました。
そのため失業保険も本来の支給日より早めに支給されました。（訓練は、もうすぐ終わりますが、失業保険の受給はまだ続きます）
しかし、主人の方で私の分の扶養手当も受け取ってしまていたため、その分返金することになりました。扶養からはずれる場合、健康保険の関係などはどうなるのでしょうか？
扶養手当は会社が独自に決めるものですので、夫の会社の支給基準に従うことになります。
たとえば、「税法上の控除対象配偶者に扶養手当を支給する」というのであれば
失業給付は非課税ですので、あなたは無収入扱いになるので扶養手当はそのまま受給中ももらえるでしょう。
「社会保険上の扶養親族である配偶者に支給する」となっているのであれば
年収１３０万未満である必要があるので
失業給付の額により、社会保険上の扶養でいられるかどうかが決まってきます。
（年収１３０万未満＝月収108,334円未満＝日額3,612円未満）
失業給付が日額３６１２円以上になる場合は、
受給中は扶養になれませんので、ご自分で健康保険・国民年金に加入して
保険料を払う必要がでてきます。
たとえば、「税法上の控除対象配偶者に扶養手当を支給する」というのであれば
失業給付は非課税ですので、あなたは無収入扱いになるので扶養手当はそのまま受給中ももらえるでしょう。
「社会保険上の扶養親族である配偶者に支給する」となっているのであれば
年収１３０万未満である必要があるので
失業給付の額により、社会保険上の扶養でいられるかどうかが決まってきます。
（年収１３０万未満＝月収108,334円未満＝日額3,612円未満）
失業給付が日額３６１２円以上になる場合は、
受給中は扶養になれませんので、ご自分で健康保険・国民年金に加入して
保険料を払う必要がでてきます。
失業保険 給付日数の違い
失業保険の給付日数の違いについて質問です。
私：20代女性 正社員3年勤続 自己都合での退職 ⇒ 3か月待機 給付日数90日
友：20代女性 正社員3年勤続 自己都合での退職 ⇒ 3か月待機 給付日数180日
この違いの原因で考えられるのは何でしょうか??
失業保険の給付日数の違いについて質問です。
私：20代女性 正社員3年勤続 自己都合での退職 ⇒ 3か月待機 給付日数90日
友：20代女性 正社員3年勤続 自己都合での退職 ⇒ 3か月待機 給付日数180日
この違いの原因で考えられるのは何でしょうか??
ここで聞いても、埒はあかないでしょうが・・
確認なのですが、お友達の受給資格者証を見せてもらいましたか？
それに所定給付日数が１８０日と書いてあったのですか？
自己都合退職の場合（給付制限がある場合）、所定給付日数が１８０日になることはないはずです。
（最大で１５０日のはずですから）
従って、ご質問にあるようなお友達のケースはないと思われます。
所定給付日数１８０日で３ヶ月の給付制限あり、は、ありえないのです。
安定所のミスと言われる方もいますが、それもちょっと有り得ないかと。
最終的には受給資格者証に印字されるわけですが、それは機械で入力となります。
所定給付日数などは自動で計算されて印字されるはずですから、有り得ないように思うのです。
（全て安定所の方が手入力されるわけではないようです）
お友達の受給資格者証を見せてもらいましたか？
まずは離職理由の部分を見せてもらいましょう。あなたと同じ状況で退職したならばあなたの離職理由と同じ判定になっているはずです。
違う場合は何かあったのか聞いてみましょう。
安定所の方に聞いても個人情報ですから何も教えてくれません。本人が同行して理由を一緒に聞くならば話は別ですが。
因みに、もうお分かりとは思いますが、３年しか雇用保険をかけておらず自己都合で退職した場合は、所定給付日数は９０日（給付制限３ヶ月）となりますので、あなたの所定給付日数は短いわけではないでしょう。
ご参考になさってください。
確認なのですが、お友達の受給資格者証を見せてもらいましたか？
それに所定給付日数が１８０日と書いてあったのですか？
自己都合退職の場合（給付制限がある場合）、所定給付日数が１８０日になることはないはずです。
（最大で１５０日のはずですから）
従って、ご質問にあるようなお友達のケースはないと思われます。
所定給付日数１８０日で３ヶ月の給付制限あり、は、ありえないのです。
安定所のミスと言われる方もいますが、それもちょっと有り得ないかと。
最終的には受給資格者証に印字されるわけですが、それは機械で入力となります。
所定給付日数などは自動で計算されて印字されるはずですから、有り得ないように思うのです。
（全て安定所の方が手入力されるわけではないようです）
お友達の受給資格者証を見せてもらいましたか？
まずは離職理由の部分を見せてもらいましょう。あなたと同じ状況で退職したならばあなたの離職理由と同じ判定になっているはずです。
違う場合は何かあったのか聞いてみましょう。
安定所の方に聞いても個人情報ですから何も教えてくれません。本人が同行して理由を一緒に聞くならば話は別ですが。
因みに、もうお分かりとは思いますが、３年しか雇用保険をかけておらず自己都合で退職した場合は、所定給付日数は９０日（給付制限３ヶ月）となりますので、あなたの所定給付日数は短いわけではないでしょう。
ご参考になさってください。
雇用保険について質問です。 昨年１０月に離職し、失業保険を３ヶ月受取り、職業訓練校へ行きはじめましたが、すぐ就職先が見つかり、退校しました。しかし、ブラック企業だったので、辞め、２月２０日に、A社で
アルバイトとして働き始めました。A社では、２月２０日から３月３１日まで働き、雇用保険の受給者証があります。その後、B社に雇用され、５月１４日から７月３１日まで働きました。雇用保険の受給者証があります。その後、８月７日より、C社で働き、現在に至ります。今はC社で、２ヵ月と１４日間働いていることになり、雇用保険受給者証は受け取っています。 しかし、試用期間中で、どうなるかわかりません。この場合、失業保険受給資格は、ありますか？ないなら、もうしばらくC社で、頑張ろうと思います。
もう一度、職業訓練校へ行くことも視野に入れていますが、３日行っただけで、退校したので、再度受け入れてくれるかどうかは、わかりません。電機設備を学んでいましたが、できればもう一度、電機設備を学びたく存じます。アドバイスがあればお願いします。 よろしくお願いいたします。
アルバイトとして働き始めました。A社では、２月２０日から３月３１日まで働き、雇用保険の受給者証があります。その後、B社に雇用され、５月１４日から７月３１日まで働きました。雇用保険の受給者証があります。その後、８月７日より、C社で働き、現在に至ります。今はC社で、２ヵ月と１４日間働いていることになり、雇用保険受給者証は受け取っています。 しかし、試用期間中で、どうなるかわかりません。この場合、失業保険受給資格は、ありますか？ないなら、もうしばらくC社で、頑張ろうと思います。
もう一度、職業訓練校へ行くことも視野に入れていますが、３日行っただけで、退校したので、再度受け入れてくれるかどうかは、わかりません。電機設備を学んでいましたが、できればもう一度、電機設備を学びたく存じます。アドバイスがあればお願いします。 よろしくお願いいたします。
確実に、職安で聞いた方がいいです。
短期でも、足すことが出来る場合もありますが、待機期間の絡みもあるので。
短期でも、足すことが出来る場合もありますが、待機期間の絡みもあるので。
失業保険について教えて下さい。
妊娠を理由に会社の退職を考えております。
現在勤めている会社には9か月の被保険者期間があります。
前職では10年の被保険者期間があります。
転職の際には失業保険受給などの手続きはしておらず、転職までの期間も空いておりません。
このような場合、給付日数はどうなるのでしょうか？
90日になりますか？120日になりますか？
宜しくお願い致します。
妊娠を理由に会社の退職を考えております。
現在勤めている会社には9か月の被保険者期間があります。
前職では10年の被保険者期間があります。
転職の際には失業保険受給などの手続きはしておらず、転職までの期間も空いておりません。
このような場合、給付日数はどうなるのでしょうか？
90日になりますか？120日になりますか？
宜しくお願い致します。
「被保険者であった期間」が10年以上なら120日ですが、あなたの質問文だけでは、「被保険者であった期間が10年以上」とは断言できません。
〉転職までの期間も空いておりません。
あなたの感覚で「空いていない」のが、雇用保険上も「空いていない」とは限りません。
※「1日も空いていない」とは書いてないわけですし。
具体的に「何月何日離職。何月何日再就職（再就職）」という説明の仕方をすべきでしょう。
※脱退から再加入までが1年以内なら通算されます。
※職安に離職票を提出していたなら、受給していなくても通算されません。
なお、雇用保険でいう「被保険者期間」とは、単なる「雇用保険に加入していた期間」の意味ではありません。
所定給付日数の基礎になるのは「被保険者期間であった期間」（＝雇用保険に加入していた期間）ですが。
〉転職までの期間も空いておりません。
あなたの感覚で「空いていない」のが、雇用保険上も「空いていない」とは限りません。
※「1日も空いていない」とは書いてないわけですし。
具体的に「何月何日離職。何月何日再就職（再就職）」という説明の仕方をすべきでしょう。
※脱退から再加入までが1年以内なら通算されます。
※職安に離職票を提出していたなら、受給していなくても通算されません。
なお、雇用保険でいう「被保険者期間」とは、単なる「雇用保険に加入していた期間」の意味ではありません。
所定給付日数の基礎になるのは「被保険者期間であった期間」（＝雇用保険に加入していた期間）ですが。
前向き、ポジティブに生きるには・・・
私は、すぐ物事に不安を感じます。
３月末に結婚し、約８年勤めた会社を辞めました。
勤めているときは、ずっと、「仕事早く辞めたい」と思っていて、辞める時は寂しさと同時にホッとしました。
旦那は、「今まで８年頑張ってきたんだから、ゆっくりしなよ」と言ってくれます。
ただ、今までずっと働いていたので、急に働かない生活になり不安に襲われ、「毎日私、一人で何やってるんだろ・・」と
考えてしまい、暗い気持ちになってしまいます。
まだ専業主婦たった１カ月なのに・・。
ここ最近、ずっと「このままでいいのかな・・私何やってるんだろう」と落ち込んでいる私に、
「家事を一生懸命頑張ってくれてる。だから気に病む必要ない。焦る必要ない。
私が落ち込んでいると心配するし、自分まで気が滅入るから、明るくいてほしい」と言われました。
もともと失業保険をもらい終えたら、働くつもりでいます。
今は給付制限中です。秋くらいから本格的に仕事を始めようと思っているので、それまではのんびりしなよと言ってくれますが
どうしても一人モヤモヤしてしまい・・。
失業保険終わったらどうせ働かないといけないんだから、今この時をのんびり楽しもう。そう頭では分かっているのですが・・。
旦那の言うように、もっとこの状況を楽観的に、思いつめず明るく捉える事ができたら・・。
もっとポジティブに、明るく物事を捉えるには、どのように考える習慣をつけたらよいのでしょうか？
私は何かにぶつかったときいつも「心配事」「不安」を考えてしまうのですが、物事をもっと楽観的に、前向きにとらえたいです。
何かと先のことばかり考えてしまい、勝手に不安になったり。。
少しずつでもいいので、変わりたいです。
私は、すぐ物事に不安を感じます。
３月末に結婚し、約８年勤めた会社を辞めました。
勤めているときは、ずっと、「仕事早く辞めたい」と思っていて、辞める時は寂しさと同時にホッとしました。
旦那は、「今まで８年頑張ってきたんだから、ゆっくりしなよ」と言ってくれます。
ただ、今までずっと働いていたので、急に働かない生活になり不安に襲われ、「毎日私、一人で何やってるんだろ・・」と
考えてしまい、暗い気持ちになってしまいます。
まだ専業主婦たった１カ月なのに・・。
ここ最近、ずっと「このままでいいのかな・・私何やってるんだろう」と落ち込んでいる私に、
「家事を一生懸命頑張ってくれてる。だから気に病む必要ない。焦る必要ない。
私が落ち込んでいると心配するし、自分まで気が滅入るから、明るくいてほしい」と言われました。
もともと失業保険をもらい終えたら、働くつもりでいます。
今は給付制限中です。秋くらいから本格的に仕事を始めようと思っているので、それまではのんびりしなよと言ってくれますが
どうしても一人モヤモヤしてしまい・・。
失業保険終わったらどうせ働かないといけないんだから、今この時をのんびり楽しもう。そう頭では分かっているのですが・・。
旦那の言うように、もっとこの状況を楽観的に、思いつめず明るく捉える事ができたら・・。
もっとポジティブに、明るく物事を捉えるには、どのように考える習慣をつけたらよいのでしょうか？
私は何かにぶつかったときいつも「心配事」「不安」を考えてしまうのですが、物事をもっと楽観的に、前向きにとらえたいです。
何かと先のことばかり考えてしまい、勝手に不安になったり。。
少しずつでもいいので、変わりたいです。
まだ１ヶ月だからそう思うのかもしれないですよね
でも、病んでしまう気持ちも良く解ります
まだ生活に慣れていないし、仕方がないことだと思いますよ
この機会になにか習い事をしてみてはどうですか？？
それか、職業訓練校に通うのもいいと思います
詳しくはわかりませんが、失業保険の給付期間が延びたり、金額が増えたような。。
すみません、中途半端情報で(；´∀｀)
職安に行くと、そうゆう学校のチラシがおいてあると思いますよ
とにかく、毎日なにかをするのがいいと思います
いまの状態じゃ、自分で何か見つけて。。というよりも何かに行かなければ行けない方が気分転換になるんじゃないでしょうか。
わたしもポジティブになれない気質なので、あまり有効な解決策は伝えられませんが、何かに打ち込んでいるうちは自信も出てくるんです。
なので、生活に余裕があるときは、ヘルパーの資格をとりに通ったり、高校中退でしたので定時制に通ったり。
英会話に通ったこともありました・・・身についてないですけどｗ
学校に通っていると、まわりもみんな「すごいねーー」って言ってくれるんですｗ
そう言われる事で、自信ついちゃうんですよね、単純ですけどね
あ、私の場合ですが、自分のことになると心配性になっちゃうふしがありますが、人のことになると結構ポジティブに考えることが出来ます。
不安なことにぶつかったら、まずは客観視してみてはどうですか？
でも、病んでしまう気持ちも良く解ります
まだ生活に慣れていないし、仕方がないことだと思いますよ
この機会になにか習い事をしてみてはどうですか？？
それか、職業訓練校に通うのもいいと思います
詳しくはわかりませんが、失業保険の給付期間が延びたり、金額が増えたような。。
すみません、中途半端情報で(；´∀｀)
職安に行くと、そうゆう学校のチラシがおいてあると思いますよ
とにかく、毎日なにかをするのがいいと思います
いまの状態じゃ、自分で何か見つけて。。というよりも何かに行かなければ行けない方が気分転換になるんじゃないでしょうか。
わたしもポジティブになれない気質なので、あまり有効な解決策は伝えられませんが、何かに打ち込んでいるうちは自信も出てくるんです。
なので、生活に余裕があるときは、ヘルパーの資格をとりに通ったり、高校中退でしたので定時制に通ったり。
英会話に通ったこともありました・・・身についてないですけどｗ
学校に通っていると、まわりもみんな「すごいねーー」って言ってくれるんですｗ
そう言われる事で、自信ついちゃうんですよね、単純ですけどね
あ、私の場合ですが、自分のことになると心配性になっちゃうふしがありますが、人のことになると結構ポジティブに考えることが出来ます。
不安なことにぶつかったら、まずは客観視してみてはどうですか？
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