4月1日に正社員で入社して3月15日に辞めたら失業保険は貰えないですよね分かる人は教えて頂きたいですお願いします。
9ヶ月働いていれば手続きすればもらえます。自己都合の場合は申請してから3ヶ月くらいかかります。
会社都合であれば1ヶ月くらいでもらえます。
会社都合であれば1ヶ月くらいでもらえます。
失業保険と再就職手当てについて。
再就職手当て対象者なのですが、10月18に失業保険資格取得し、11月から働きはじめた場合、
①再就職手当てをもらう前(12月初旬)に自己退社してしまった場合は、前の失業保険受給資格は生きているのでしょうか？また残りを頂けるのでしょうか？②再就職手当てをもらってしまった後(1月下旬以降、3月未満)に、自己退社してしまった場合は再就職手当てを引いた分の残りの失業保険受給資格は生きているのでしょうか？再就職手当てを引いた分の残りは貰えるのでしょうか？
辞めることを考えているわけではなく、反対に長く続けたい為、すごく慎重になっています…。色々あり、ふと不安になった為、もしもの時の為にお聞きしました。
詳しい方、宜しくお願い致しますm(__)m
再就職手当て対象者なのですが、10月18に失業保険資格取得し、11月から働きはじめた場合、
①再就職手当てをもらう前(12月初旬)に自己退社してしまった場合は、前の失業保険受給資格は生きているのでしょうか？また残りを頂けるのでしょうか？②再就職手当てをもらってしまった後(1月下旬以降、3月未満)に、自己退社してしまった場合は再就職手当てを引いた分の残りの失業保険受給資格は生きているのでしょうか？再就職手当てを引いた分の残りは貰えるのでしょうか？
辞めることを考えているわけではなく、反対に長く続けたい為、すごく慎重になっています…。色々あり、ふと不安になった為、もしもの時の為にお聞きしました。
詳しい方、宜しくお願い致しますm(__)m
失業給付には、受給期間があるのはご存知かと思います。
この受給期間を超えないのであれば、所定給付日数分の給付は受けられます。
再就職手当受給後の場合は、ご質問の通り再就職手当てを引いた分の受給となります。
この受給期間を超えないのであれば、所定給付日数分の給付は受けられます。
再就職手当受給後の場合は、ご質問の通り再就職手当てを引いた分の受給となります。
神経不安症と診断されて、会社を辞めなくてはいけなくなりました。
この場合は失業保険は適用されるのでしょうか？
会社のパワハラにあい病院に通院したら、神経不安神経症と診断されました。
この場合はもうしばらく完治するまでは、働けないのでしょうか？
失業保険は適用されますか？
この場合は失業保険は適用されるのでしょうか？
会社のパワハラにあい病院に通院したら、神経不安神経症と診断されました。
この場合はもうしばらく完治するまでは、働けないのでしょうか？
失業保険は適用されますか？
雇用保険に加入していた＆支給される月数以上支払っていたのであれば失業手当はもらえます。
ただし、自己都合か会社都合かで受給出来始める時期が異なります。
完治するまで働けないかどうかは人によって異なります。
薬があえば、通院しながら働いている人もいますので。
ただし、自己都合か会社都合かで受給出来始める時期が異なります。
完治するまで働けないかどうかは人によって異なります。
薬があえば、通院しながら働いている人もいますので。
就活中です
会社都合により失業し 失業保険の支給は延長されましたが(計90+60日) 先日終わりました
このあとお金をもらいながらの職業訓練を受けることは可能でしょうか?
会社都合により失業し 失業保険の支給は延長されましたが(計90+60日) 先日終わりました
このあとお金をもらいながらの職業訓練を受けることは可能でしょうか?
不可能かと思います。それ以前に延長が始まったという事実がある限り延長期間中は訓練は受けれますが、延長期間が終れば給付はなくなり、以後、手当ては出ません。
いくんだったら延長になるまえの期間に入校していなければなりません。
求職者支援制度？だったようなものは受けれます。支給の要件などが厳しく設定されていますので、貧乏自慢がないとむりそうですね
いくんだったら延長になるまえの期間に入校していなければなりません。
求職者支援制度？だったようなものは受けれます。支給の要件などが厳しく設定されていますので、貧乏自慢がないとむりそうですね
横領発覚した場合
横領が発覚した際、会社を辞めて失業保険はもらえるのでしょうか？
ちなみに、解雇扱いまたは自己退職どちらになるのでしょうか
横領が発覚した際、会社を辞めて失業保険はもらえるのでしょうか？
ちなみに、解雇扱いまたは自己退職どちらになるのでしょうか
要は「横領の事実を会社がどう取り扱うか」によります。
日本の会社はやさしいですから。また、社内で不正のあったことを外部に出すのは会社の恥だと思っていることもあって、処分をしたがらないケースもあります。
よくあるのは、被害全額を返金して自主的に退職するならお咎めなしというもの。
多くはこのケースであり、ことなかれ主義の性格がよく出ているもの。
しかし、現実に返済しきれないほどの大金の横領というケースでは告訴され、懲戒解雇するしかないということは当然ありますし、一切の不正は許さないという会社もあるでしょう？
穏便に済ませたいから、自分から退職というとこで扱ってあげる。ただし、退職金はないよ。と、会社は扱い、普通の自己都合退職で失業給付等の手続き、というものは案外と多いのではないでしょうか
日本の会社はやさしいですから。また、社内で不正のあったことを外部に出すのは会社の恥だと思っていることもあって、処分をしたがらないケースもあります。
よくあるのは、被害全額を返金して自主的に退職するならお咎めなしというもの。
多くはこのケースであり、ことなかれ主義の性格がよく出ているもの。
しかし、現実に返済しきれないほどの大金の横領というケースでは告訴され、懲戒解雇するしかないということは当然ありますし、一切の不正は許さないという会社もあるでしょう？
穏便に済ませたいから、自分から退職というとこで扱ってあげる。ただし、退職金はないよ。と、会社は扱い、普通の自己都合退職で失業給付等の手続き、というものは案外と多いのではないでしょうか
失業保険について
１．A派遣会社の派遣社員として仕事をしていましたが、９月いっぱいでやめることにしました。保険証を返却して離職票ももらいます。もうA派遣会社からの紹介はされません。
そして新たに別のB派遣会社に登録したので、B派遣会社から仕事の紹介があるまでの間、失業保険は貰えるのでしょうか？
２．失業保険の貰い方ですが、どこに何を持っていってどのような手続きをするのか、経験のある方経験談など含めてお教え願います。
１．A派遣会社の派遣社員として仕事をしていましたが、９月いっぱいでやめることにしました。保険証を返却して離職票ももらいます。もうA派遣会社からの紹介はされません。
そして新たに別のB派遣会社に登録したので、B派遣会社から仕事の紹介があるまでの間、失業保険は貰えるのでしょうか？
２．失業保険の貰い方ですが、どこに何を持っていってどのような手続きをするのか、経験のある方経験談など含めてお教え願います。
派遣の失業保険は少し複雑ですので、安易に行動すると失敗しますよ。
失業保険もらうまで、少し期間が空きますが、
一ヶ月か三ヶ月のどちらかで、辞めたときに、派遣会社にどう言うかが分岐点です。
●失業保険もらいますとか言ってしまうと、すぐ離職表がきますが、ハロワ行った後で３ヶ月給付制限
●仕事紹介してくださいと言っておいて、１ヶ月以内に次の仕事が決まらなかった場合（ヘタに断るとAにいきます）は、１ヶ月後に離職表が来て、給付制限なくもらえます。
なので、早くもらえるのは後者なのですが
「もうA派遣会社からの紹介はされません。」というのが気になります。。。なぜなのでしょうか？
トラブルですか？それとも、単にあなたがその派遣会社で仕事するつもりがないのでしょうか？
あなたから仕事紹介を断ってしまうと、３ヶ月の給付制限付きの離職表になります。
ちなみに派遣会社に登録している状態は就業とはみなされません。
実際に働き口があって、「就業」とみなされます。
なので、
「B派遣会社から仕事の紹介があるまでの間、失業保険は貰えるのでしょうか？」→仕事がちゃんと決まるまでもらえます。安心してください。
紹介されても結局ボツになることなんて、よくありますから、「紹介された」だけではまだ「就業先決定」ではありません。
失業保険もらうまで、少し期間が空きますが、
一ヶ月か三ヶ月のどちらかで、辞めたときに、派遣会社にどう言うかが分岐点です。
●失業保険もらいますとか言ってしまうと、すぐ離職表がきますが、ハロワ行った後で３ヶ月給付制限
●仕事紹介してくださいと言っておいて、１ヶ月以内に次の仕事が決まらなかった場合（ヘタに断るとAにいきます）は、１ヶ月後に離職表が来て、給付制限なくもらえます。
なので、早くもらえるのは後者なのですが
「もうA派遣会社からの紹介はされません。」というのが気になります。。。なぜなのでしょうか？
トラブルですか？それとも、単にあなたがその派遣会社で仕事するつもりがないのでしょうか？
あなたから仕事紹介を断ってしまうと、３ヶ月の給付制限付きの離職表になります。
ちなみに派遣会社に登録している状態は就業とはみなされません。
実際に働き口があって、「就業」とみなされます。
なので、
「B派遣会社から仕事の紹介があるまでの間、失業保険は貰えるのでしょうか？」→仕事がちゃんと決まるまでもらえます。安心してください。
紹介されても結局ボツになることなんて、よくありますから、「紹介された」だけではまだ「就業先決定」ではありません。
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