就業手当について質問です。
現在、失業保険給付制限中です。
この機会に職業訓練を受けて資格を取ろうと思っているのですが、まだ今後に生かせそうな訓練がなく、かといって希望の訓練が出てくるまで待てそうにありません。（今まで忙しく働いていたので、何もすることがない日々に耐えられなくなってきています。）
そこで、もうアルバイトを長期の予定で始めて、その間に自分で資格勉強をしようかと思いました。
アルバイトを始めると、就業手当がもらえると思うのですが、しくみがよくわかりません。
８月から給付予定で給付期間は９０日です。
アルバイトの希望としては、１日５時間程度、週４日程度です。
もし希望通りの要件で、７月から働き始めるとしたら、７月から就業手当が貰えるのですか？
支給額ですが、
基本支給額×０．３×９０
ですか？（これだと、再就職手当と全く同じだと思うのですが）
それとも、月に１５日働いたとすると３か月では４５日働くことになるので
基本支給額×０．３×４５ ＋ 基本支給額×４５（←９０－４５）
ですか？（これだと、再就職手当よりも支給額が多くなりますよね。。。）
現在、失業保険給付制限中です。
この機会に職業訓練を受けて資格を取ろうと思っているのですが、まだ今後に生かせそうな訓練がなく、かといって希望の訓練が出てくるまで待てそうにありません。（今まで忙しく働いていたので、何もすることがない日々に耐えられなくなってきています。）
そこで、もうアルバイトを長期の予定で始めて、その間に自分で資格勉強をしようかと思いました。
アルバイトを始めると、就業手当がもらえると思うのですが、しくみがよくわかりません。
８月から給付予定で給付期間は９０日です。
アルバイトの希望としては、１日５時間程度、週４日程度です。
もし希望通りの要件で、７月から働き始めるとしたら、７月から就業手当が貰えるのですか？
支給額ですが、
基本支給額×０．３×９０
ですか？（これだと、再就職手当と全く同じだと思うのですが）
それとも、月に１５日働いたとすると３か月では４５日働くことになるので
基本支給額×０．３×４５ ＋ 基本支給額×４５（←９０－４５）
ですか？（これだと、再就職手当よりも支給額が多くなりますよね。。。）
〉給付期間は９０日です。
正しく言うと「所定給付日数」です。なぜそういう名前かというと、失業給付は1日ごとに支給されるものだからです。
1日ごとに、「失業していた／失業ではなかった」という認定がされ、失業していた日について手当が出ます。
毎日認定をするのは面倒なので4週間ごとにまとめてやるだけです。
「就業手当」は、働いた日に対して、基本手当の代わりに支給されるものです。
働いた日について、基本手当日額×30％が支給されます。
※認定日単位で言うと「基本手当日額×30％×対象日数」です。
※所定給付日数が消化される。
一方、再就職手当は、再就職して基本手当の受給を終了した人に対して、一定の額がまとめて支給されるものです。
ところで、週20時間労働で、雇用期間が31日以上だと、雇用保険に加入することになりますが。
正しく言うと「所定給付日数」です。なぜそういう名前かというと、失業給付は1日ごとに支給されるものだからです。
1日ごとに、「失業していた／失業ではなかった」という認定がされ、失業していた日について手当が出ます。
毎日認定をするのは面倒なので4週間ごとにまとめてやるだけです。
「就業手当」は、働いた日に対して、基本手当の代わりに支給されるものです。
働いた日について、基本手当日額×30％が支給されます。
※認定日単位で言うと「基本手当日額×30％×対象日数」です。
※所定給付日数が消化される。
一方、再就職手当は、再就職して基本手当の受給を終了した人に対して、一定の額がまとめて支給されるものです。
ところで、週20時間労働で、雇用期間が31日以上だと、雇用保険に加入することになりますが。
失業給付について
宜しくお願いします
現在失業保険の給付を受けているものです
本日失業認定の手続きに行き残日数が残り7日ある為今日
から7日後の4/28に最後の失業認定の手続きをしそこから
更に1週間後（5/5ぐらい）に最後の給付を受けようとしています
そこで質問です
１ 私は既に就職先が決まっていまして5月半ばから働き出します
今日の認定手続きの際何となく失業認定申告書には就職活動
しているが仕事はまだ決まっていないという趣旨のマークをつけました
→内定をもらったのは4/11です。私は今日から一週間後に、そして
5/5ぐらいに給付を最後に受けようとしていますが既に仕事が
決まっているので私は本来給付を受けられない状態なのでしょうか？
もしそうだとするとこれは不正受給になりますか？
※受給資格者のしおりを見ても仕事をしながら給付を受けてはダメ
という趣旨の項目はありますが今回のように内定をもらっている場合は
給付できませんと言う文言はない
２ 5月半ばから仕事をしだした際にＨＷから私の職場に対して
いつ内定をだしましたか的な監査は入るのでしょうか？
宜しくお願いします
宜しくお願いします
現在失業保険の給付を受けているものです
本日失業認定の手続きに行き残日数が残り7日ある為今日
から7日後の4/28に最後の失業認定の手続きをしそこから
更に1週間後（5/5ぐらい）に最後の給付を受けようとしています
そこで質問です
１ 私は既に就職先が決まっていまして5月半ばから働き出します
今日の認定手続きの際何となく失業認定申告書には就職活動
しているが仕事はまだ決まっていないという趣旨のマークをつけました
→内定をもらったのは4/11です。私は今日から一週間後に、そして
5/5ぐらいに給付を最後に受けようとしていますが既に仕事が
決まっているので私は本来給付を受けられない状態なのでしょうか？
もしそうだとするとこれは不正受給になりますか？
※受給資格者のしおりを見ても仕事をしながら給付を受けてはダメ
という趣旨の項目はありますが今回のように内定をもらっている場合は
給付できませんと言う文言はない
２ 5月半ばから仕事をしだした際にＨＷから私の職場に対して
いつ内定をだしましたか的な監査は入るのでしょうか？
宜しくお願いします
★まず、貴方の就職日を確認して下さい(下記の｢採用証明書｣を書いてもらって下さい)。
☆１．再就職先に｢採用証明書｣(｢雇用保険 受給資格者のしおり｣に付いています)を書いてもらい
これを持って、職安で就職の申告をして下さい。
このときは、｢失業認定申告書｣を持参し、就職した(する)場合の書き方を教わった方がいいです(記入間違えによる｢不正受給｣を防ぐため)。
☆２．就職の前日まで｢基本手当｣が受給出来ます。
就職の前日(土･日･祝日の場合はその前日)に、認定日が変更されると思います。
この日にも職安で申告･認定を受ける事になると思います。
■職安で正しく就職の申告(｢採用証明書｣に記載通り)をしていれば、不正受給の心配はありません(疑問点は必ず職安に質問しましょう)。
☆１．再就職先に｢採用証明書｣(｢雇用保険 受給資格者のしおり｣に付いています)を書いてもらい
これを持って、職安で就職の申告をして下さい。
このときは、｢失業認定申告書｣を持参し、就職した(する)場合の書き方を教わった方がいいです(記入間違えによる｢不正受給｣を防ぐため)。
☆２．就職の前日まで｢基本手当｣が受給出来ます。
就職の前日(土･日･祝日の場合はその前日)に、認定日が変更されると思います。
この日にも職安で申告･認定を受ける事になると思います。
■職安で正しく就職の申告(｢採用証明書｣に記載通り)をしていれば、不正受給の心配はありません(疑問点は必ず職安に質問しましょう)。
いつもお世話になっています。
先日、私の心臓の手術が決まりました。
金銭的に事情があり長年伸ばしていたので先生に叱られましたが、この時期にですが決意しました。
しっかり治して仕事
が出来る身体を取り戻します。どうなるか分からない主人との仲、再就職も決まらない主人、毎日の生活を失業保険では足りず退職金をも切り崩していますがいつ底をつくか分かりませんから。(手術費用は退職金を使わせてもらいます。主人は自分にご褒美って言って大きい車を買ったのですからいいですよね？)
別居して1ヶ月半、未だに離婚したいのかどうしたいのか一切何も言わない。そのくせ用事がある時帰ってくる。気まぐれなのか義母に機嫌を取るように言われてなのか 道の駅に行かないか？って誘ってきます。
その度、情緒不安定になり心療内科で話を聞いてもらっています。
手術当日、その主人は来るのかどうか分かりませんが(義母は来てくれるそうです) その主人に一言 言っていい言葉って何かありますか？
いつも愚痴にしかなってなくてすいません。
先日、私の心臓の手術が決まりました。
金銭的に事情があり長年伸ばしていたので先生に叱られましたが、この時期にですが決意しました。
しっかり治して仕事
が出来る身体を取り戻します。どうなるか分からない主人との仲、再就職も決まらない主人、毎日の生活を失業保険では足りず退職金をも切り崩していますがいつ底をつくか分かりませんから。(手術費用は退職金を使わせてもらいます。主人は自分にご褒美って言って大きい車を買ったのですからいいですよね？)
別居して1ヶ月半、未だに離婚したいのかどうしたいのか一切何も言わない。そのくせ用事がある時帰ってくる。気まぐれなのか義母に機嫌を取るように言われてなのか 道の駅に行かないか？って誘ってきます。
その度、情緒不安定になり心療内科で話を聞いてもらっています。
手術当日、その主人は来るのかどうか分かりませんが(義母は来てくれるそうです) その主人に一言 言っていい言葉って何かありますか？
いつも愚痴にしかなってなくてすいません。
よくわからないのであれば、疑わずに信じてあげて道の駅一緒に行ってあげたらどうでしょう？
何か話をするきっかけが欲しいのかもしれませんね？
心臓の手術もリスクはあります・・・。
いつ死んでも後悔しない様に腹を割って話す環境をつくってみてはいかがでしょうか？
文句でも、何でもコミュニケーションをとる事は良いことも悪いこともはっきりさせてくれることでしょう・・・。
何か話をするきっかけが欲しいのかもしれませんね？
心臓の手術もリスクはあります・・・。
いつ死んでも後悔しない様に腹を割って話す環境をつくってみてはいかがでしょうか？
文句でも、何でもコミュニケーションをとる事は良いことも悪いこともはっきりさせてくれることでしょう・・・。
失業保険の給付を受ける為に
月に一度の認定日に職安へ行っています。
認定日と認定日の間にする2回の求職活動についてですが
例えば登録している派遣会社に電話のみで求職の相談をした場合も
一回にカウントされますか？
しおりにはそこまで書いていませんが
説明会の時に、電話のみでも先方の担当者と話が出来ればＯＫと
言っていたような気がして。。
私は基本的に派遣での仕事を希望しているので
主に自宅でパソコンか電話での活動が多いのです。
月に一度の認定日に職安へ行っています。
認定日と認定日の間にする2回の求職活動についてですが
例えば登録している派遣会社に電話のみで求職の相談をした場合も
一回にカウントされますか？
しおりにはそこまで書いていませんが
説明会の時に、電話のみでも先方の担当者と話が出来ればＯＫと
言っていたような気がして。。
私は基本的に派遣での仕事を希望しているので
主に自宅でパソコンか電話での活動が多いのです。
しおりにそこまで書いていないのは、地域地域によって求人や求職者の状況が違うので、
あえてあいまいにしておくことで、後は各職安の判断に任せる、としているからでしょう。
説明会でそういう説明があったのでしたら、
とりあえず、電話での問い合わせ・相談も一回にカウントしてみますか。
それで先方から異論が出れば、「説明会の話と食い違う」でクレームとすればいいです。
その際、「最低でも履歴書送付程度の行動が条件」と言い切られれば、
次回認定時については、そう対応していくより他ないでしょうね。
※個々の担当者名、名札をみてはっきり覚えておきましょうね。
あえてあいまいにしておくことで、後は各職安の判断に任せる、としているからでしょう。
説明会でそういう説明があったのでしたら、
とりあえず、電話での問い合わせ・相談も一回にカウントしてみますか。
それで先方から異論が出れば、「説明会の話と食い違う」でクレームとすればいいです。
その際、「最低でも履歴書送付程度の行動が条件」と言い切られれば、
次回認定時については、そう対応していくより他ないでしょうね。
※個々の担当者名、名札をみてはっきり覚えておきましょうね。
パートの失業保険について・・・
調べてみたけどよく分からなかったので質問させていただきます。
先月、自己都合で退職しました。
大体月にどれくらいの支給額になるのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
五年程勤めていました。
自給640円月に80000円くらい貰っていました。
しかし、最後の月だけ週二回の出勤で2000万ほどしかありませんでした。
失業保険の手続きは済んでいます。
来月から委託の公共職業訓練を受けることになっています。
調べてみたけどよく分からなかったので質問させていただきます。
先月、自己都合で退職しました。
大体月にどれくらいの支給額になるのでしょうか？
回答宜しくお願いします。
五年程勤めていました。
自給640円月に80000円くらい貰っていました。
しかし、最後の月だけ週二回の出勤で2000万ほどしかありませんでした。
失業保険の手続きは済んでいます。
来月から委託の公共職業訓練を受けることになっています。
８００００円は過去６ヶ月支給総額の平均としてお答えします。（条件として１１日以上勤務の場合ですから最後の月は除きます）
基本手当日額は２１３２円で９０日の支給で総額１９１８８０円です。
基本手当日額は２１３２円で９０日の支給で総額１９１８８０円です。
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