65才主婦、介護保険証が役場から送ってきました。ちなみに主人は６９才です。主人の保険料は年金から差し引かれています。私は６５歳誕生日前にパート仕事を止め失業保険の請求中です。私の介護保険料はどうなるの？
６５歳前の介護保険料は、健康保険料と一緒に納付します。
６５歳になると年金からの天引きですが、６５歳になりたての頃は天引きが間に合わないので、しばらくの間、納付書で納付することになります。
６５歳以上の介護保険料は、ご夫婦といえども「ひとりひとり」納付です。
６５歳になると年金からの天引きですが、６５歳になりたての頃は天引きが間に合わないので、しばらくの間、納付書で納付することになります。
６５歳以上の介護保険料は、ご夫婦といえども「ひとりひとり」納付です。
２１歳、男です。
５月２５日付けで、その日に会社からクビと言われました。理由としては、震災後の景気の悪化、僕の実力不足をあげられました。
前の会社は旋盤を扱う仕事で、今年の１月２５日から働いていました。試用期間は３ヶ月間でしたが、僕の実力不足もあってか、その期間では見極めが難しいと判断され、もう２ヶ月間延長して様子をみたいとの事でした。
しかし、あと１ヶ月残した状態でクビ宣告されたので、今後はどうしたら良いのかと考えています。
今のところ、次のあてはありません。でも、ハローワークで見た求人に応募しました。書類選考が先なので書類を送って結果を待っている状況です。
来月からだと無保険だし、年金も切り替えないといけません。すぐに次の職が見つかれば、そのままでも良いかもしれませんが、多分すぐには見つからないと思いますので、二週間後ぐらいに離職票が来るので、失業保険を使おうと思っています。
そこで、健康保険と年金についての質問なのですが、健康保険は親の扶養に入ることが出来るのでしょうか？また、個人で健康保険に入った方がいいのでしょうか？
年金については、国民年金に入った方がいいのでしょうか？
長文で意味がわかりにくいかと思いますが、よろしくお願いします。
５月２５日付けで、その日に会社からクビと言われました。理由としては、震災後の景気の悪化、僕の実力不足をあげられました。
前の会社は旋盤を扱う仕事で、今年の１月２５日から働いていました。試用期間は３ヶ月間でしたが、僕の実力不足もあってか、その期間では見極めが難しいと判断され、もう２ヶ月間延長して様子をみたいとの事でした。
しかし、あと１ヶ月残した状態でクビ宣告されたので、今後はどうしたら良いのかと考えています。
今のところ、次のあてはありません。でも、ハローワークで見た求人に応募しました。書類選考が先なので書類を送って結果を待っている状況です。
来月からだと無保険だし、年金も切り替えないといけません。すぐに次の職が見つかれば、そのままでも良いかもしれませんが、多分すぐには見つからないと思いますので、二週間後ぐらいに離職票が来るので、失業保険を使おうと思っています。
そこで、健康保険と年金についての質問なのですが、健康保険は親の扶養に入ることが出来るのでしょうか？また、個人で健康保険に入った方がいいのでしょうか？
年金については、国民年金に入った方がいいのでしょうか？
長文で意味がわかりにくいかと思いますが、よろしくお願いします。
国民健康保険・国民年金の届け出期限は「14日以内」ですよ？
〉健康保険は親の扶養に入ることが出来るのでしょうか？
親と同居だとしても、失業給付を受けるなら、まず無理です。
日額が低ければ認められるかも知れませんが。
〉個人で健康保険に入った方がいいのでしょうか？
制度上、強制的に国民健康保険に加入です。
〉国民年金に入った方がいいのでしょうか？
20歳以上なら、もともと国民年金に加入しています。
国民年金＋厚生年金保険に加入していたのです。
自動的に国民年金保険料の納付書が来ます。
手続きしないのなら、免除が受けられない分、損です。
〉健康保険は親の扶養に入ることが出来るのでしょうか？
親と同居だとしても、失業給付を受けるなら、まず無理です。
日額が低ければ認められるかも知れませんが。
〉個人で健康保険に入った方がいいのでしょうか？
制度上、強制的に国民健康保険に加入です。
〉国民年金に入った方がいいのでしょうか？
20歳以上なら、もともと国民年金に加入しています。
国民年金＋厚生年金保険に加入していたのです。
自動的に国民年金保険料の納付書が来ます。
手続きしないのなら、免除が受けられない分、損です。
失業保険。給付制限期間にバイトしまくりです。
自己都合退社をして、先日ハローワークで失業の認定をしてもらいました。
自己都合退社なので、待機期間（７日）＋給付制限期間（３か月）を過ぎないと失業保険が支給されないのは知っていますが、正直３か月も待っていられない現状です。
現在は転職活動をしながら派遣アルバイトをしているのですが、たくさん働き過ぎると失業保険の支給がされなくなるんですか？
１日４時間とか週２０時間とか聞きましたが・・・
どうせ３か月は支給されないんだから・・・と思いながら、転職活動と並行してバイトをするのはマズイんですかね？
なにか不都合になる事ってあるんですか？
例えば、就職が決まった時に｢再就職手当｣が貰えなくなるとか・・・
自己都合退社をして、先日ハローワークで失業の認定をしてもらいました。
自己都合退社なので、待機期間（７日）＋給付制限期間（３か月）を過ぎないと失業保険が支給されないのは知っていますが、正直３か月も待っていられない現状です。
現在は転職活動をしながら派遣アルバイトをしているのですが、たくさん働き過ぎると失業保険の支給がされなくなるんですか？
１日４時間とか週２０時間とか聞きましたが・・・
どうせ３か月は支給されないんだから・・・と思いながら、転職活動と並行してバイトをするのはマズイんですかね？
なにか不都合になる事ってあるんですか？
例えば、就職が決まった時に｢再就職手当｣が貰えなくなるとか・・・
雇用保険に入らざるを得ないような条件の働き方だと、これは「就業した」ことになって失業の状態が認められる余地がなくなりますが、そういうことでなく給付制限の期間内でいったん終える前提なら、しまくりで大丈夫です（笑）
給付制限の期間にバイトが許されるのは、そのことでバイト先自体に就業できるきっかけとなれば結果オーライでもあるから、という考え方なんですね。だから申告も不要な時期なんです。
なお、最終よく手当の額にも影響はしないです。とにもかくにも、実際の受給期間に入ったらいったん辞めるか、あるいは働いた日を認定日にちゃんとまとめて申告するか、です。そこから先は週20時間要件等が関係してきます・・・
－追記－
大変大事なことを書き忘れていました（汗）
当初の７日の待期期間にアルバイトされることを最初の手続き時に事前申告してなくて、それでなおアルバイトした場合は待期期間が完了していない扱いになる惧れがあります。
つまり最初の認定日には失業認定がなされず、バイトしたことで中断した扱いの残りの待期期間消化が優先されてしまうので、そこのところが心配です・・・
…ご健闘を＆ぐっどらっく★
給付制限の期間にバイトが許されるのは、そのことでバイト先自体に就業できるきっかけとなれば結果オーライでもあるから、という考え方なんですね。だから申告も不要な時期なんです。
なお、最終よく手当の額にも影響はしないです。とにもかくにも、実際の受給期間に入ったらいったん辞めるか、あるいは働いた日を認定日にちゃんとまとめて申告するか、です。そこから先は週20時間要件等が関係してきます・・・
－追記－
大変大事なことを書き忘れていました（汗）
当初の７日の待期期間にアルバイトされることを最初の手続き時に事前申告してなくて、それでなおアルバイトした場合は待期期間が完了していない扱いになる惧れがあります。
つまり最初の認定日には失業認定がなされず、バイトしたことで中断した扱いの残りの待期期間消化が優先されてしまうので、そこのところが心配です・・・
…ご健闘を＆ぐっどらっく★
去年の9月にそううつ神経症と診断され10月から今年の1月末まで休職していました。
10月から1月までの傷病手当は申請して受給されました。
仕事復帰はしたものの4時間だけの勤務や度々休むようになり、現在3週間出勤できていません。
今付き合っている彼氏が病気のことも真剣に考えてくれ結婚の話もでています。
病気の原因が職場の人間関係や父からの暴言などで4年働いていた職場に行けなくなりました。
実家にいることも苦痛な私を救ってくれようとしてくれているんですが
すぐに彼のとこには行けません。（彼も実家暮らしなので）
結婚を理由に退職するほうがいいのか、病気で退職するほうがいいのか悩んでいます。
失業保険を申請したいのですが、病気だと診断書が必要なんでしょうか？(2月から病院にも行けなくなってます）
結婚した場合、籍を入れてすぐに彼のとこに行けない場合は失業保険は難しいのでしょうか？
親に金銭的に助けてもらえないので早く受給したいんですがどちらの方法がいいでしょうか？
籍を入れて彼の扶養に入ると失業保険受給してる間は扶養から外されると聞いたんですがデメリットはどんなことがありますか？
10月から1月までの傷病手当は申請して受給されました。
仕事復帰はしたものの4時間だけの勤務や度々休むようになり、現在3週間出勤できていません。
今付き合っている彼氏が病気のことも真剣に考えてくれ結婚の話もでています。
病気の原因が職場の人間関係や父からの暴言などで4年働いていた職場に行けなくなりました。
実家にいることも苦痛な私を救ってくれようとしてくれているんですが
すぐに彼のとこには行けません。（彼も実家暮らしなので）
結婚を理由に退職するほうがいいのか、病気で退職するほうがいいのか悩んでいます。
失業保険を申請したいのですが、病気だと診断書が必要なんでしょうか？(2月から病院にも行けなくなってます）
結婚した場合、籍を入れてすぐに彼のとこに行けない場合は失業保険は難しいのでしょうか？
親に金銭的に助けてもらえないので早く受給したいんですがどちらの方法がいいでしょうか？
籍を入れて彼の扶養に入ると失業保険受給してる間は扶養から外されると聞いたんですがデメリットはどんなことがありますか？
失業保険を申請したいのですが、病気だと診断書が必要なんでしょうか？(2月から病院にも行けなくなってます）→診断書があれば、皆より早めにもらえます。
私、仕事やめた時、病気だったし、結婚もしてたよ。
あー仕事やめた時に、扶養に入った。
いちど、旦那の健康保険にきいたらいいよ、最高金額きまってるだろうし・・・。
あと、休めるなら沢山休職して、傷病手当もらいな！
月６０万くらいあたるでしょ＾＾
うちは３年休むことができるよ＾＾
私、仕事やめた時、病気だったし、結婚もしてたよ。
あー仕事やめた時に、扶養に入った。
いちど、旦那の健康保険にきいたらいいよ、最高金額きまってるだろうし・・・。
あと、休めるなら沢山休職して、傷病手当もらいな！
月６０万くらいあたるでしょ＾＾
うちは３年休むことができるよ＾＾
失業保険給付対象者にあたりますか？
ある会社で、今年の１月２９日から勤務開始し、同年の８月半ばに会社都合の事務所閉鎖に伴い退職します。
会社都合で退職の場合、６か月分の雇用保険の支払い実績があれば失業保険が給付されるとと聞きましたが間違いありませんか？
最後の給料を含めると６か月分の雇用保険の支払い実績があります。
詳しいかたどうぞよろしくお願いします。
ある会社で、今年の１月２９日から勤務開始し、同年の８月半ばに会社都合の事務所閉鎖に伴い退職します。
会社都合で退職の場合、６か月分の雇用保険の支払い実績があれば失業保険が給付されるとと聞きましたが間違いありませんか？
最後の給料を含めると６か月分の雇用保険の支払い実績があります。
詳しいかたどうぞよろしくお願いします。
厳密に言葉を正しく言うなら、雇用保険料の支払い実績が６回（６か月分）など関係ありません。
まず、雇用保険の被保険者期間として、被保険者資格取得日から喪失日までが６ヶ月あること。
そして、離職の日を基準にして、１ヶ月ずつ期間を区切り、その区切った期間ごとに１１日以上の賃金支払い対象日（出勤した日）があること。それが６ヵ月分。
1月29日から8月半ばですから、概ね大丈夫かもしれませんが、一応は被保険者期間の確認と、期間中の出勤日数を、きちんと計算しておいたほうがよいかもしれません。
まず、雇用保険の被保険者期間として、被保険者資格取得日から喪失日までが６ヶ月あること。
そして、離職の日を基準にして、１ヶ月ずつ期間を区切り、その区切った期間ごとに１１日以上の賃金支払い対象日（出勤した日）があること。それが６ヵ月分。
1月29日から8月半ばですから、概ね大丈夫かもしれませんが、一応は被保険者期間の確認と、期間中の出勤日数を、きちんと計算しておいたほうがよいかもしれません。
失業保険受給資格者証の紛失について（受給期間は終了しています）
先日、失業保険の受給が終了しました。
主人の扶養になろうとしたところ失業保険受給資格者証の写しを提出してもらいたいとのことでした。しかし、紛失してしまったようです。
失業保険の受給期間が終わっていては、再発行はできませんよね？（他の方の質問で拝見しました）
ハローワークから、終了しましたと証明できる何かをいただけないのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
先日、失業保険の受給が終了しました。
主人の扶養になろうとしたところ失業保険受給資格者証の写しを提出してもらいたいとのことでした。しかし、紛失してしまったようです。
失業保険の受給期間が終わっていては、再発行はできませんよね？（他の方の質問で拝見しました）
ハローワークから、終了しましたと証明できる何かをいただけないのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
（※以下、健康保険の扶養ということで、説明させていただきます。）
失業保険受給資格者証を「紛失した」「処分してしまった」というのはよくあることなので、健康保険組合により、それぞれ所定の証明書や誓約書の様式があり、その提出を求めているようです。証明書ならハローワークへ行って証明してもらう様式、誓約書は自分で署名押印する様式になっています。
※このような「証明書」や「誓約書」がない健康保険組合もあるようです。
ダメモトでハローワークに電話して、やはり再発行されないということなら、ご主人に会社の人事担当者に尋ねてもらうといいと思います。
失業保険受給資格者証を「紛失した」「処分してしまった」というのはよくあることなので、健康保険組合により、それぞれ所定の証明書や誓約書の様式があり、その提出を求めているようです。証明書ならハローワークへ行って証明してもらう様式、誓約書は自分で署名押印する様式になっています。
※このような「証明書」や「誓約書」がない健康保険組合もあるようです。
ダメモトでハローワークに電話して、やはり再発行されないということなら、ご主人に会社の人事担当者に尋ねてもらうといいと思います。
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