失業保険について質問です。私は主人の扶養に入りたいんですが、入りながら職を探す場合、失業保険は申請出来ますか？？
主人が言うには扶養に入ったら、失業保険は貰えないから、との話しで今は主人の扶養に入っていない為、保険も国保です。でも家計も苦しいので、出来れば入りたいんですが分からないので教えて下さい。

だんなさんは詳しいようですね。
扶養となったらた失業保険はもらえません。
扶養に入るということは家庭に入ると言う事で、積極的に求職活動をしている状態ではないと判断されます。
失業保険は儲ける為のものではありません（その考え方多く、今の崩壊を招いています）。
職探しをしている様ですので、失業保険をもらった上で健康保険等はそこからやりくりしてください。

年金と失業保険の併給について。仮に63歳6ヶ月で退職して、しばらくゆっくりしたいという理由で失業保険を1年間延長、
65歳から就活をする場合にも失業保険と年金は併給されるのですか？

失業保険も年金も同じ社会保険と言うくくりです。
失業＝退職したら65歳までは、出来るだけ永く失業保険を貰うことです。
定年退職なら支給は180日ですが、その後半以後に職業訓練校に入校すれば、6ヶ月間の授業期間失業給付と同額＋αが支給されますので活用しましょう。

65歳を過ぎると失業給付はなくなり一時金になってしまいます。
どっちみち年金は、厚生年金で誕生日条件を除けば、65才からに支給になります。

厚生年金？社会保険について無知な私を助けてください。
最近仕事を辞めたのですが国民健康保険に切り替えるべきか社会保険の任意継続をするべきか悩んでいます。
結婚をしていますが失業保険をもらう予定なので金額的に夫の扶養には入れないとの事。
なるべく支出は減らしたいのですが、聞いた話によると失業保険をもらう間だけ保険加入はせずもらい終わった後で夫の扶養に入る手段もあると言われたのですが…それは保険の話ですよね？年金はどうなるのでしょうか？
全く役所で手続きをしなければどうなってしまうのでしょうか？
そもそも社会保険・厚生年金・国民年金・国民保険の違いが良くわかりません
保険はつけず年金だけ払うことは可能なんでしょうか？

私の場合の得策を教えてください。

＞最近仕事を辞めたのですが国民健康保険に切り替えるべきか社会保険の任意継続をするべきか悩んでいます。

保険料が安い方を選んでください。
分からなければ、任意継続です。任意継続は２０日以内に手続きしなければ出来ません。
保険料を払わなければ強制的にやめさせられます。

年金は国民年金になりますので、市役所に年金手帳と離職票を持って行きましょう。

補足について

＞保険は手続きをせずに扶養に入れる時期になったら入る事はできますか？

分かりません。

失業保険受給中の扶養や第３号被保険者について
昨年の４月～８月失業保険の受給をしていました。
受給中に扶養に入れないということだったので
（日額3,611円を超えています。）
国民年金、国民健康保険に加入していました。

失業保険受給後に主人の健康保険組合に扶養の手続きをしたところ
失業保険をもらっていても扶養に入れたと組合の方に言われました。
健康保険組合だからなのでしょうか。
すでに国民年金や健康保険の支払を済ませてしまったので
９月から扶養に入ったのですが、、、

失業保険受給中に扶養に入れたのなら
さかのぼって第３号被保険者に手続きできるのでしょうか？
手続きすれば支払った国民年金は還付されるのでしょうか？

健康保険組合と第３号被保険者は制度が違いますから、
受給中に健康保険組合の扶養に入れたからといって、
厚生年金の扶養（第３号被保険者）になれるものではありません、
健康保険と厚生年金では運営団体が違いますから
扶養規定も違います
従って遡って国民年金は還付はされません

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