今月の９日で失業保険が切れました。もちろん、就職活動もしていました。
無職で収入がないのでこれからの生活に困っていたところ、
以前の仕事関係のかたからうちで働いてみる？と声をかけていただきました。
ただ条件があり最初の１ヶ月は外注扱いにしてその仕事の出来がよければ来年１２月から正社員として雇うということでした。
報酬は税込みで５０万と言われました。（その後の給料も５０万円は保証するとのこと)
１、短期間（1ヶ月）の請負でも金額的には開業届けを出さないといけないのでしょうか。
（私としてはもし１ヶ月後に社員になれずこのまま外注扱いなら断るつもりでいます）
２、失業保険の切れたあとすぐに（1ヶ月以内）にこのような請負の仕事をして
失業保険を受給していながら事業を起こそうとしていたと取られ不正受給扱いにならないでしょう。
３、この場合今年は前半で給料収入＋失業期間中の単発の日雇いバイト（ハロワに申請してました）＋外注の報酬（雑所得？）で確定申告すればいいのでしょうか
４、また税務署からの何かチェックなど入るとまずいことはありますか。
無職で収入がないのでこれからの生活に困っていたところ、
以前の仕事関係のかたからうちで働いてみる？と声をかけていただきました。
ただ条件があり最初の１ヶ月は外注扱いにしてその仕事の出来がよければ来年１２月から正社員として雇うということでした。
報酬は税込みで５０万と言われました。（その後の給料も５０万円は保証するとのこと)
１、短期間（1ヶ月）の請負でも金額的には開業届けを出さないといけないのでしょうか。
（私としてはもし１ヶ月後に社員になれずこのまま外注扱いなら断るつもりでいます）
２、失業保険の切れたあとすぐに（1ヶ月以内）にこのような請負の仕事をして
失業保険を受給していながら事業を起こそうとしていたと取られ不正受給扱いにならないでしょう。
３、この場合今年は前半で給料収入＋失業期間中の単発の日雇いバイト（ハロワに申請してました）＋外注の報酬（雑所得？）で確定申告すればいいのでしょうか
４、また税務署からの何かチェックなど入るとまずいことはありますか。
1、一度きりの報酬なのですから、出さなくて構いません。
2、あなたの意志ではないのですから、不正受給ではありません。ハローワークからそんな調査はされません。
3、そうです。今年のすべての収入を確定申告してください。
4、まずいことはありません。正直な収入をきちんと確定申告すれば税務署を恐れる必要はありません。
2、あなたの意志ではないのですから、不正受給ではありません。ハローワークからそんな調査はされません。
3、そうです。今年のすべての収入を確定申告してください。
4、まずいことはありません。正直な収入をきちんと確定申告すれば税務署を恐れる必要はありません。
再離職に伴う国民保険と再就職手当申請中の失業保険について質問です。
前職を会社都合で退職し、先月末に派遣を通して再就職しましたが派遣先に馴染めず試用期間中に離職しました。それで今再就職手当を申請しているのですが派遣元で書いてもらう離職表明提出することで再び失業保険の受給が可能かとおもうのですが今回試用期間中とはいえ自己都合での退職の場合、再受給するには待機期間３か月になるのでしょうか？それともすぐにもらえるのでしょうか？
それから国民保険なんですが前職が会社都合ということで大変安くしてもらえたのですが、今回派遣で数日といえ社会保険に加入し自己都合で辞めたのでまた国保に戻った場合、請求額が変わるのでしょうか？
前職を会社都合で退職し、先月末に派遣を通して再就職しましたが派遣先に馴染めず試用期間中に離職しました。それで今再就職手当を申請しているのですが派遣元で書いてもらう離職表明提出することで再び失業保険の受給が可能かとおもうのですが今回試用期間中とはいえ自己都合での退職の場合、再受給するには待機期間３か月になるのでしょうか？それともすぐにもらえるのでしょうか？
それから国民保険なんですが前職が会社都合ということで大変安くしてもらえたのですが、今回派遣で数日といえ社会保険に加入し自己都合で辞めたのでまた国保に戻った場合、請求額が変わるのでしょうか？
・前の離職による手当の残りを受給するのですから、給付制限はありません。
・再度の離職が、軽減の適用期間中なら、再度適用されます。
※再離職先の雇用期間に基づいて失業給付が受けられる場合は別ですが。
・再度の離職が、軽減の適用期間中なら、再度適用されます。
※再離職先の雇用期間に基づいて失業給付が受けられる場合は別ですが。
会社都合の解雇と思うのですが自主退社をせまられてます。
エステサロンに正社員（店長）で勤務して、２年前の結婚を機に契約社員になりました。
（１１：００～２１：００までのフルタイム勤務が無理になったため、１８：００までの勤務で時給計算に変更）
現在育休中で、４月１５日まで取得の予定です。
昨年１２月に社長に呼ばれ、売上が悪いから
①復帰後の時給は￥1,050から￥630に変更。
②平日は１８：００～２１：００に出勤。
③夜が出れないなら日曜のみ出勤。
④社会保険等はなくなる。（入れられない）
と言われました。
「夜は出れない、日曜は保育園が休みなので出れない」と言ったら
「あなたが会社を断ることも可能」と言われました。
『解雇』という言葉を使わずに辞めると私から言うようにしているとすぐに分かりました。
今までにそういう社員を見たことが何度もありましたから
絶対にこっちから「辞める」と言いませんでした。
4月までに売上が上がれば産前の条件で働けるかもしれないし
先々どうなるか分からないから副職を探してもいいとも言われ話は終わりました。
2月にまた連絡があり
「お店をスタッフごと譲渡することにした、再確認だけどあなたは夜と土日は出れるか？」
と聞かれ
「夜は毎日は出れない、土曜は出れるけど日曜は出れません。」と言ったら
それなら譲渡先が引き取ってくれないと言われました。
新しい仕事が決まるまで育休の書類は書くから就職活動を早くして
新しい仕事先が決まった日が離職日ですと言われました。
先週また連絡があり、
「譲渡が３月１９日に決まったから１８日までしか育休は出せない」と言われ
「解雇ですか？」と聞くと
「解雇じゃないです。あなたが辞めると言いました。」
と電話でギャーギャー怒りだして、最後は
「譲渡を3ヶ月ずらすからフルタイムで１９日から復帰してください」
と言い一方的に切られました。
↑興奮してワーワー言い出すと止められないので、「もういいや」って
なりそうでしたが（みんなそうなってるのも見てきました）解雇を主張し続けました。
「４月から保育園に入園で今すぐは働けない」と伝えても
「そんなの知りません」と言われました。
新しい仕事を決めてそれまで育休手当てをもらえば
復帰するのと同じと思い、自主退社でいいと思っていましたが
突然期日を言われたので就職活動をしながら失業保険をもらおうと
思ったのですが、会社都合の退社ではないんでしょうか？
退職届は書いてません。
エステサロンに正社員（店長）で勤務して、２年前の結婚を機に契約社員になりました。
（１１：００～２１：００までのフルタイム勤務が無理になったため、１８：００までの勤務で時給計算に変更）
現在育休中で、４月１５日まで取得の予定です。
昨年１２月に社長に呼ばれ、売上が悪いから
①復帰後の時給は￥1,050から￥630に変更。
②平日は１８：００～２１：００に出勤。
③夜が出れないなら日曜のみ出勤。
④社会保険等はなくなる。（入れられない）
と言われました。
「夜は出れない、日曜は保育園が休みなので出れない」と言ったら
「あなたが会社を断ることも可能」と言われました。
『解雇』という言葉を使わずに辞めると私から言うようにしているとすぐに分かりました。
今までにそういう社員を見たことが何度もありましたから
絶対にこっちから「辞める」と言いませんでした。
4月までに売上が上がれば産前の条件で働けるかもしれないし
先々どうなるか分からないから副職を探してもいいとも言われ話は終わりました。
2月にまた連絡があり
「お店をスタッフごと譲渡することにした、再確認だけどあなたは夜と土日は出れるか？」
と聞かれ
「夜は毎日は出れない、土曜は出れるけど日曜は出れません。」と言ったら
それなら譲渡先が引き取ってくれないと言われました。
新しい仕事が決まるまで育休の書類は書くから就職活動を早くして
新しい仕事先が決まった日が離職日ですと言われました。
先週また連絡があり、
「譲渡が３月１９日に決まったから１８日までしか育休は出せない」と言われ
「解雇ですか？」と聞くと
「解雇じゃないです。あなたが辞めると言いました。」
と電話でギャーギャー怒りだして、最後は
「譲渡を3ヶ月ずらすからフルタイムで１９日から復帰してください」
と言い一方的に切られました。
↑興奮してワーワー言い出すと止められないので、「もういいや」って
なりそうでしたが（みんなそうなってるのも見てきました）解雇を主張し続けました。
「４月から保育園に入園で今すぐは働けない」と伝えても
「そんなの知りません」と言われました。
新しい仕事を決めてそれまで育休手当てをもらえば
復帰するのと同じと思い、自主退社でいいと思っていましたが
突然期日を言われたので就職活動をしながら失業保険をもらおうと
思ったのですが、会社都合の退社ではないんでしょうか？
退職届は書いてません。
育休切りですね。労働局で育休切りの相談を受け付けています。会社での経緯を話せば、指導してくれるものと思います。不況のせいか育休切りが多いそうです。国の機関は無料です。利用してはいかがですか。
母は現在６４歳。１２月末で６５になり、そこで定年退職をする予定でした。しかし、急遽会社からの要請で今月一杯で会社都合による退職という形になりました。
そこで、まず何をするべきなのか、全く無知なため何から手をつけるべきなのかもわかりません（私は海外にいて行ってあげられません・・・）。母はとりあえず役所へ相談しに行ったようですが、まだ退職してないから、「退職してから来て下さい」と言われたようです。ただ唯一得た情報が、「現在の社会保険を２年間維持することができる。しかし、資産計算？をして、そんなに差がなければ、国保にしたほうがいい」と言われたようです。
この資産計算って何ですか？
国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。私が１０年以上前に経験があるので、母には社会保険２年継続を勧めたのですが、「役所の人間は上記のコメントを言ってくるから、国保でもいいんじゃないの？」と言ってきます。今と昔で保険も変わってると思うので私も分かりかねます。
あと、会社都合の退職によるので、失業保険はすぐに出るというのは聞いたそうです。これは職安に行くというのも得た情報です。
他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
母は髄膜腫を煩っており、役所へ行って色々と聞いていると頭が真っ白になってしまうようです。また、行くたび違う人で、言ってくることも違うから困ると言っています。
私はこうやってネットで情報検索することしか出来ず、悔しいです。
そこで、まず何をするべきなのか、全く無知なため何から手をつけるべきなのかもわかりません（私は海外にいて行ってあげられません・・・）。母はとりあえず役所へ相談しに行ったようですが、まだ退職してないから、「退職してから来て下さい」と言われたようです。ただ唯一得た情報が、「現在の社会保険を２年間維持することができる。しかし、資産計算？をして、そんなに差がなければ、国保にしたほうがいい」と言われたようです。
この資産計算って何ですか？
国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。私が１０年以上前に経験があるので、母には社会保険２年継続を勧めたのですが、「役所の人間は上記のコメントを言ってくるから、国保でもいいんじゃないの？」と言ってきます。今と昔で保険も変わってると思うので私も分かりかねます。
あと、会社都合の退職によるので、失業保険はすぐに出るというのは聞いたそうです。これは職安に行くというのも得た情報です。
他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
母は髄膜腫を煩っており、役所へ行って色々と聞いていると頭が真っ白になってしまうようです。また、行くたび違う人で、言ってくることも違うから困ると言っています。
私はこうやってネットで情報検索することしか出来ず、悔しいです。
j_millen2さん
＞現在の社会保険を２年間維持することができる。
これは、健康保険の「任意継続健康保険」のことですね。
これの保険料は概ね現役時代の２倍の保険料です。
＞この資産計算って何ですか？
試算ではなく、前年の所得額ですね。
今年度の住民税の決定通知書を役所に持って行って保険料額を試算してもらいましょう。
＞国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。
そうではないです。それは住民税でしょう。
国民健康保険料は前年所得を基に計算しますが、退職した人はそれなりの減免があり、かなり少額になります。
＞他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
厚生年金に加入していたのであれば、その受給手続きが必要ですね。
健康保険と雇用保険に関してはご質問の通りです。
＞１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
国民年金（老齢基礎年金）の手続きですね。
＞現在の社会保険を２年間維持することができる。
これは、健康保険の「任意継続健康保険」のことですね。
これの保険料は概ね現役時代の２倍の保険料です。
＞この資産計算って何ですか？
試算ではなく、前年の所得額ですね。
今年度の住民税の決定通知書を役所に持って行って保険料額を試算してもらいましょう。
＞国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。
そうではないです。それは住民税でしょう。
国民健康保険料は前年所得を基に計算しますが、退職した人はそれなりの減免があり、かなり少額になります。
＞他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
厚生年金に加入していたのであれば、その受給手続きが必要ですね。
健康保険と雇用保険に関してはご質問の通りです。
＞１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
国民年金（老齢基礎年金）の手続きですね。
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