主人が退職し、失業保険を受けるため社会保険から国民健康保険・国民年金に切替をします。それと、母親からの情報であろうと他人を簡単には信用しないことです。（全部が全部そうとは限りませんが）どんな理由であろうと離職手続きは職安も介していますので。

失業保険について
妊娠・出産の為に退職して、２年間受給期間の延長の
手続きをしました。

働きたいけどやっぱりまだまだ子供も小さいし、
２世帯住宅とはいえ、義両親も同じ屋根の下に住んでるので
（面倒を見てくれる大人がいるから？という理由らしい）
保育園にも入れず・・・、といった状態で、失業保険の受給を
受けることは不可能でしょうか？

また、仮に受給できたとしたら、扶養は外されてしまうのでしょうか？
（それは困ります）
手取り２０万くらいだったとしたら、いくらぐらい給付されるもの
なのでしょう？あいまいな情報でスミマセン。
ご教授下さい。

雇用保険の失業給付金を受給できる人とは、働く意欲があり、いつでも働ける状態にあることです。さらに積極的に就職活動をしていることなどが要件となります。これらの要件を満たした上で「被扶養者」でない人が対象です。被扶養者でない人とは、失業給付金の基本手当日額が3,612円以上です（奥様はこれに該当）。つまり「被扶養者」は受給不可となるのです。

国民健康保険の扶養の件です。主人が退職し、失業保険を受けるため社会保険から国民健康保険・国民年金に切替をします。私は、正社員として働いており社会保険に加入しています。子供は今まで主人の扶養でしたが
私の健康保険の扶養にいれるのと、主人の国民健康保険の扶養にいれるのと、どちらがいいのでしょうか。
メリット・デメリットが分かりません。どなたか教えてください。

選択の余地はありません。国民健康保険に「被扶養者」の概念は存在しないのです。

奥さまが健康保険の被保険者であれば、お子様を「被扶養者」としてください。

失業保険につて
会社を辞めて７カ月が経過しました。
会社には転職を重ね、６年、５年、２年、2年と勤めていました。
（いずれも間はほとんど開いていません。）
いずれも雇用保険は払ってきました。
しばらく貯金で食いつないでいたのですが
そろそろ貯蓄が無くなったので働き先を探そうと思っています。
その間、失業保険をいただきたいのですがもらえるでしょうか？
もらえるとしたら、いつから毎月いくらいただけるのでしょうか？
宜しくお願いします。

残念ですが雇用保険の基本手当ては僅かしか受給できません、

雇用保険の受給期間は離職してから１年間ですが、

あなたの場合給付制限がある自己都合退職と見受けられます、

仮に、今から求職申し込みの手続きをしても給付されるのは約４ヶ月先です、

離職してから７ヶ月経過してますので残り１ヶ月が受給出来る期間になります

毎月というほどは受給できません、２回ほど支給日があるとおもいます

求職の申し込みをするときは離職票の提出を求められますよ

扶養と国保、失業保険について教えてください。

私は今年21歳の主婦です。
2008年5月(当時18歳)に結婚し、
その時に母親の社会保険の扶養から旦那の社会保険の扶養に移りました。
2008年12月までは無職で、2009年1月～2010年3月まで飲食店でアルバイトしてました。

2009年の飲食店での収入は80万程度だと思います。

飲食店でのアルバイトと掛け持ちで、2009年4月～2010年3月までコンパニオンのバイトをしてました。

2008年のコンパニオンの収入が65万程度だと思います。

税金(所得税？)が引かれての給与でしたし、給与明細などもなかったので、総支給額がわからずまさか扶養範囲を超えるとは思ってませんでした。

今年初めて市県民税の振り込み用紙が届き、去年の収入が144万と初めて知りました。現在は無職です。再就職の予定もありません。
この場合、旦那の扶養から外れなければならないのですか？また、外れなければならないとしたらいつからですか？

あと、この場合失業手当てなどは受給できるのでしょうか？

2008年のコンパニオンの収入２００９ですよね。

６５と８０で、１４５万ですね。

ということは、だんなさんは脱税しちゃってますね。

税の面では、昨年末にだんなさんは年末調整を受ける際に、配偶者控除を受けない形で
しないとなりませんでした。
また、質問者さんは、コンパニオンの所と、飲食店の所から源泉徴収票をもらって、確定申告する必要がありました。

今からでも、だんなさんは確定申告をして、配偶者控除受けない形で申告する。
質問者さんは、コンパニオンの所と、飲食店の所に源泉徴収票をもらって、確定申告する必要がありますね。

失業手当は、雇用保険に入っていたかわからないので、なんともいえません

失業保険について。

失業保険について教えてください。
出産のため臨月の2013年10月に会社を退職し、11月に出産しました。
失業保険をもらおうと思いましたが、母が調べた情報であなたはもらえないと言われて諦めました。
しかし、最近同じ時期に同じ理由で退職した会社の方から失業保険をもらっていると聞きました。
私も彼女も旦那の扶養に入っています。
私ももらえるのでしょうか？
もらえたとしても、もう手遅れでしょうか？

今からでももらえるのならもらいたいのですが知識がなく何から初めて良いのかどこに相談したら良いのかも分かりません(*_*)
どなたかアドバイスお願いします。

ふむ。
もう１年近く経ってきているので難しいところですね。

失業保険に関しては最寄の職業安定所に申請しに行かなければいけません。
退職後すぐにでも行っておくべきでしたね。

今からでも期間的には若干の猶予はありそうですが、
前述されてるように扶養の関係で難しいかも？

そのあたりは専門ではないので職安で相談された方がいいかと思います。

それと、母親からの情報であろうと他人を簡単には信用しないことです。
専門家でない限りは鵜呑みにしないことです。

退職したら職業安定所へ、というのは退職時に会社からも説明されます。
（全部が全部そうとは限りませんが）

どんな理由であろうと離職手続きは職安も介していますので。

今からでも最寄の職業安定所で相談してみることですね。