失業保険の特定受給資格に関して質問です。対象に確実になるのでしょうか。
6年間勤めた職場を退職しましたが、離職票には「一身上の都合」と書かれてあります。仕事は教員です。
4年前自律神経失調症が発症しました
退職まで難聴、頭痛、めまい、強い疲労感が毎日あり、集中力・判断力・気力・覇気全てなくなり、
生徒に慕われても、自分の存在で周りが不幸になると考え、退職を決意しました。
退職理由は長い年月で様々ですが、
・生徒の実情を見ず、偏差値だけで人間性や授業の質を責める上司。
・形式上週休2日だが、実際は激務で、事実上日曜しか休めなかった（個人差あり）。
・休めなかった分は代替時間を取れる。迷惑にならない日を希望したが、「人命に関わってない」と却下された。
・体調が悪くても休まなかったが、体調不良で欠勤の電話した際、「薬を増やして飲め」と言われた。
・上司としての役割を果たさず責任を丸投げされることが多々。結果保護者から毎日苦情電話を受ける等あった。
・退職1か月前にうつ症状が急激に悪化し、医師の診断の結果休職を要すると言われた。
校長に診断書を提出した際、「意味が分からない。薬を飲めば治る。診断書より君の気持ち次第だ。
1週間の有休をとり、その後復帰して。●●先生だって出勤しているのに…」と言われた。
（その後保護者の不振・訴えにより約1週間後に休職の公文書が出された）
・他に休職者が2名おり、代講等をさせられた（しかも担当教科外で）。
・教頭よりセクハラ発言がよくあった。
他にも沢山ありますが、主だった理由はこれです。
休職以前に退職を告げましたが2か月ごねられ、疲れ果て、最終的に「勉強したい」と伝えた「一身上の都合」となっていますが、規定では特定受給者に該当の可能性があることがわまりました。
職安で最初の担当者に離職申立書を書けと言われました。1週間後に診断書と申立書を出しましたが、違う方が担当しました。
診断書上は5月までの療養なので、回復を証明する診断書がを持ってくるよう言われました。
（両担当者とも同じ離職理由・診断書内容を伝えています）
今は元気で、医師も通院不要と言っていましたが、もう実家へ引っ越してきてしまいました。
実は8月に海外へ行かなければなりません。
そのため短期の仕事を探しており、国保にもまだ入っていません。
私は確実に特定資格受給者になれるのでしょうか。
高額な治療費を払ってもなれるのであれば近くの病院へ行くのですが、行っても何も進まないのであれば、
失業保険をあきらめようと思います。
ご存じの方、ご教授ください。よろしくお願いいたします。
6年間勤めた職場を退職しましたが、離職票には「一身上の都合」と書かれてあります。仕事は教員です。
4年前自律神経失調症が発症しました
退職まで難聴、頭痛、めまい、強い疲労感が毎日あり、集中力・判断力・気力・覇気全てなくなり、
生徒に慕われても、自分の存在で周りが不幸になると考え、退職を決意しました。
退職理由は長い年月で様々ですが、
・生徒の実情を見ず、偏差値だけで人間性や授業の質を責める上司。
・形式上週休2日だが、実際は激務で、事実上日曜しか休めなかった（個人差あり）。
・休めなかった分は代替時間を取れる。迷惑にならない日を希望したが、「人命に関わってない」と却下された。
・体調が悪くても休まなかったが、体調不良で欠勤の電話した際、「薬を増やして飲め」と言われた。
・上司としての役割を果たさず責任を丸投げされることが多々。結果保護者から毎日苦情電話を受ける等あった。
・退職1か月前にうつ症状が急激に悪化し、医師の診断の結果休職を要すると言われた。
校長に診断書を提出した際、「意味が分からない。薬を飲めば治る。診断書より君の気持ち次第だ。
1週間の有休をとり、その後復帰して。●●先生だって出勤しているのに…」と言われた。
（その後保護者の不振・訴えにより約1週間後に休職の公文書が出された）
・他に休職者が2名おり、代講等をさせられた（しかも担当教科外で）。
・教頭よりセクハラ発言がよくあった。
他にも沢山ありますが、主だった理由はこれです。
休職以前に退職を告げましたが2か月ごねられ、疲れ果て、最終的に「勉強したい」と伝えた「一身上の都合」となっていますが、規定では特定受給者に該当の可能性があることがわまりました。
職安で最初の担当者に離職申立書を書けと言われました。1週間後に診断書と申立書を出しましたが、違う方が担当しました。
診断書上は5月までの療養なので、回復を証明する診断書がを持ってくるよう言われました。
（両担当者とも同じ離職理由・診断書内容を伝えています）
今は元気で、医師も通院不要と言っていましたが、もう実家へ引っ越してきてしまいました。
実は8月に海外へ行かなければなりません。
そのため短期の仕事を探しており、国保にもまだ入っていません。
私は確実に特定資格受給者になれるのでしょうか。
高額な治療費を払ってもなれるのであれば近くの病院へ行くのですが、行っても何も進まないのであれば、
失業保険をあきらめようと思います。
ご存じの方、ご教授ください。よろしくお願いいたします。
経緯を拝見しますと、特定資格受給者になる可能性はあると思います。
「前は病気で仕事ができる状態じゃなかった、でも今は仕事ができる状態だ」、というような診断書をかかっていた医師に書いてもらえばいいのではないでしょうか？電話で依頼して郵送してもらうこともできると思います。
診断書は保険効かないですから、今現在国保に入っていようがいまいが関係ありません。
ただ、短期の仕事を探しているとか、8月に海外に行くとか、少し通常の失業者とは事情が異なりますね。
短期の仕事探しはハローワークでは難しいんじゃないでしょうか・・・
「前は病気で仕事ができる状態じゃなかった、でも今は仕事ができる状態だ」、というような診断書をかかっていた医師に書いてもらえばいいのではないでしょうか？電話で依頼して郵送してもらうこともできると思います。
診断書は保険効かないですから、今現在国保に入っていようがいまいが関係ありません。
ただ、短期の仕事を探しているとか、8月に海外に行くとか、少し通常の失業者とは事情が異なりますね。
短期の仕事探しはハローワークでは難しいんじゃないでしょうか・・・
失業保険で質問です。
バイトをやめることになりました。
そこで失業保険で質問です。
平成２３年
４月／１５日出勤
５月／８日出勤
６月／２０日出勤
７月／２４日出勤
８月／２４日出勤
９月／２３日出勤
１０月／２４日出勤
１１月／２４日出勤
１２月／２４日出勤
平成２４年
１月／２３日出勤
２月／２１日出勤
３月／２０日出勤
４月／２３日出勤
５月／１１日出勤予定
失業保険を貰える基準に達してますか？
回答よろしくお願いいたします。
バイトをやめることになりました。
そこで失業保険で質問です。
平成２３年
４月／１５日出勤
５月／８日出勤
６月／２０日出勤
７月／２４日出勤
８月／２４日出勤
９月／２３日出勤
１０月／２４日出勤
１１月／２４日出勤
１２月／２４日出勤
平成２４年
１月／２３日出勤
２月／２１日出勤
３月／２０日出勤
４月／２３日出勤
５月／１１日出勤予定
失業保険を貰える基準に達してますか？
回答よろしくお願いいたします。
意味不明な質問ですね
バイトだから加入していないと思うが、失業保険に入っているの？
失業保険にある程度加入していれば退職時に離職票も提出すれば何ヶ月か先にもらえるよ
＝＝＝
働こうが休もうが加入期間で判断しています
バイトだから加入していないと思うが、失業保険に入っているの？
失業保険にある程度加入していれば退職時に離職票も提出すれば何ヶ月か先にもらえるよ
＝＝＝
働こうが休もうが加入期間で判断しています
バイト移転で失業保険もらえますか？？
バイト先が移転するのですが、すんなり移転できないみたいで、留まるには最悪何ヶ月か間が空いてそれからまた働くかたちになります
もし、今の店で最後まで働いてから辞めて、次の職を探す場合、すぐに失業保険はでますか？？
自主退社の場合は支給は3ヶ月後からですが、上記の場合翌月すぐ支給されますか？？
雇用保険は1年以上は払いました。
バイト先が移転するのですが、すんなり移転できないみたいで、留まるには最悪何ヶ月か間が空いてそれからまた働くかたちになります
もし、今の店で最後まで働いてから辞めて、次の職を探す場合、すぐに失業保険はでますか？？
自主退社の場合は支給は3ヶ月後からですが、上記の場合翌月すぐ支給されますか？？
雇用保険は1年以上は払いました。
退職の理由を、いわゆる自己都合でなく会社都合にできるかどうかの問題ですが、これはできます。
一時的にせよお店は閉鎖状態になるので、不可抗力での退職、ということになります。
なので、質問者さんが辞める場合には必ず会社都合の形で書類を整えていただくことです。
ハローワークに申込み手続きに行って、７日間は待期期間といってどんな退職の場合にも必ず制限がありますが、
そこからは支給が始まることになります（実際の振込日はタイムラグがありますが）。
お手当の額にあまり期待を寄せすぎるのでもなんですから、早く次が見つかるに越したことはないですね。
…ぐっどらっく☆
一時的にせよお店は閉鎖状態になるので、不可抗力での退職、ということになります。
なので、質問者さんが辞める場合には必ず会社都合の形で書類を整えていただくことです。
ハローワークに申込み手続きに行って、７日間は待期期間といってどんな退職の場合にも必ず制限がありますが、
そこからは支給が始まることになります（実際の振込日はタイムラグがありますが）。
お手当の額にあまり期待を寄せすぎるのでもなんですから、早く次が見つかるに越したことはないですね。
…ぐっどらっく☆
派遣社員のどこまでが認められるんでしょうか？
私は今月いっぱいで派遣満期ということで２年７ヶ月終了です。
派遣先の上司曰く、予算的にということです。
失業保険等調べていて、これは会社都合になるの？という疑問があります。
私の派遣会社は小さい会社なので、社長は給料を遅れて支払う事も３回あり、３度目は流石に連休前だったので、会って旅行代のみ先に直接もらうほどです。
今現在厚生年金に入っておりますが、仕事が満了した日に保険証の変換等送られてくるようですが、私の昔の淡い記憶でいくと、そのまま支払うことも可能というような・・・。
間違ってますか？
もし、それが出来たとして、失業保険がもらえない理由となってしまうんでしょうか？
失業保険を受けたとして、よく耳にしてたのがその間働けないと。
大手などのとこでなければ仕事しつつ失業保険は受けることは可能でしょうか？（よく聞くのが日払いの仕事なら問題ないと）
失業保険をもらっても６割なら、何か資格を取るどころか、借金を全て返すどころか、自分の生活費さえ残りません。
そんな事考えてたら、韓国の俳優さんの自殺を聞いて、自分も・・・なんて悲観的な考えしか出てきません。
どうか、助けてくださる方、お待ちしています！！
私は今月いっぱいで派遣満期ということで２年７ヶ月終了です。
派遣先の上司曰く、予算的にということです。
失業保険等調べていて、これは会社都合になるの？という疑問があります。
私の派遣会社は小さい会社なので、社長は給料を遅れて支払う事も３回あり、３度目は流石に連休前だったので、会って旅行代のみ先に直接もらうほどです。
今現在厚生年金に入っておりますが、仕事が満了した日に保険証の変換等送られてくるようですが、私の昔の淡い記憶でいくと、そのまま支払うことも可能というような・・・。
間違ってますか？
もし、それが出来たとして、失業保険がもらえない理由となってしまうんでしょうか？
失業保険を受けたとして、よく耳にしてたのがその間働けないと。
大手などのとこでなければ仕事しつつ失業保険は受けることは可能でしょうか？（よく聞くのが日払いの仕事なら問題ないと）
失業保険をもらっても６割なら、何か資格を取るどころか、借金を全て返すどころか、自分の生活費さえ残りません。
そんな事考えてたら、韓国の俳優さんの自殺を聞いて、自分も・・・なんて悲観的な考えしか出てきません。
どうか、助けてくださる方、お待ちしています！！
●特定受給資格者の範囲
Ⅱ 「解雇」等により離職した者
(7)期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者
(8)期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者(上記(7)に該当する場合を除く。)
●特定理由離職者の範囲
Ⅰ 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（上記「特定受給資格者の範囲」のⅡの(7)又は(8)に該当する場合を除く。）（※）
(※)労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
ハローワークのホームページより抜粋しました。
上記に該当する場合にはすぐに失業保険が給付されます。
＞今現在厚生年金に入っておりますが、仕事が満了した日に保険証の変換等送られてくるようですが、私の昔の淡い記憶でいくと、そのまま支払うことも可能というような・・・。
間違ってますか？
もし、それが出来たとして、失業保険がもらえない理由となってしまうんでしょうか？
任意継続のことでしょうか？
失業保険とは関係ありません。
失業保険の受給中はアルバイトはハローワークや個人によっても異なりますが、月に14日未満、週20時間未満です。
きちんと申請し、不正受給のないようにしましょう。
ちなみに、自殺をするのは自由ですが、迷惑のかかる方法はやめてください。
それから、借金はきちんと返してからにしてくださいね。
Ⅱ 「解雇」等により離職した者
(7)期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者
(8)期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者(上記(7)に該当する場合を除く。)
●特定理由離職者の範囲
Ⅰ 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）（上記「特定受給資格者の範囲」のⅡの(7)又は(8)に該当する場合を除く。）（※）
(※)労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。
ハローワークのホームページより抜粋しました。
上記に該当する場合にはすぐに失業保険が給付されます。
＞今現在厚生年金に入っておりますが、仕事が満了した日に保険証の変換等送られてくるようですが、私の昔の淡い記憶でいくと、そのまま支払うことも可能というような・・・。
間違ってますか？
もし、それが出来たとして、失業保険がもらえない理由となってしまうんでしょうか？
任意継続のことでしょうか？
失業保険とは関係ありません。
失業保険の受給中はアルバイトはハローワークや個人によっても異なりますが、月に14日未満、週20時間未満です。
きちんと申請し、不正受給のないようにしましょう。
ちなみに、自殺をするのは自由ですが、迷惑のかかる方法はやめてください。
それから、借金はきちんと返してからにしてくださいね。
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