雇用保険加入・未加入会社と失業保険について質問です
Ａ社：雇用保険加入会社で3年働いた後、
新会社Ｂ社設立によりＡ社を12月31日付で自己都合退職。
翌年1月１日付でＢ社：雇用保険未加入会社に再就職しました。
Ｂ社では、１日８時間、日曜休日隔週で土曜休日、
月給制で１か月更新の契約社員です。
６月30日付で自己都合退職になるのですが、
失業給付について質問です。

今からＡ社の離職票を持って手続きに行けばよろしいのでしょうか？
それともＢ社を退職してからＡ社の離職票を持って手続きに行けばよろしいのでしょうか？

できるだけ長く失業給付を受けたいのですが、
私情により会社に迷惑をかけたくありません。

誠に勝手ですがご助力お願いします。

Ｂ社を退職していないと失業ではありませんから失業給付は受けられません。また、Ｂ社は雇用保険に加入していませんから関係ありません。
ですからＢ社を退職してからＡ社の離職票で申請になります。受給可能期間はＡ社を１２月3１日に退職した場合は翌日から1年間ですから来年の１月1日までです。
仮に7月1日に申請したとして、待期期間7日間＋給付制限3ヶ月等を加えると受給開始まで3ヵ月半～4ヶ月ほどかかってしまいます。仮に4ヶ月かかって受給開始になったとして受給は90日ですから全部受給が終わるまで約7ヶ月かかることになってしまいます。
そうすると7月から12月まで6ヶ月しかありませんから、約1ヶ月分は受給できないと言う計算になります。
まあ、それは申請が遅くなる訳ですから仕方がないと思います。
「補足」
ですから先ほど申しましたようにＢ社を辞める前は失業状態ではありませんから申請はできません。
あくまでも失業状態で職に就く意思がありながら職に就けない状態の人が対象です。
雇用保険の主旨をご理解下さい。
Ｂ社は関係ないといいましたのは未加入ですから雇用保険支給には関係がない言うことですが、労働時間から見て会社は雇用保険に加入の義務があります。
会社に話して未加入期間を遡って加入してもらうことが出来ます。会社に話してみてください。拒否されたらハローワークに相談して下さい。指導が入ります。もし遡って加入することが出来れば前職との通算が可能です。
しかし、それが可能でもやはりＢ社を辞めなければ申請はできません。

失業保険は何ヶ月以上働けばもらえますか？
昨年１１月２５日から働いてるんですが３月いっぱいで辞めるとしたら貰うことはできますか？

正社員は半年、契約等は１年半年です。しかし、自主退職でなく会社都合（倒産など）の場合はこの期間内でも出ますが、満額ではありません。

努めていた会社から退職勧奨を受けました。
自己都合ではないので「失業保険がすぐにでます。１８０日間」と言われ応じました。
退職日をどうするか今決めかねてます。本来、自分の権利である有給休暇をすべて消化してやめるべきなのか？
有給を残して今月いっぱいでやめるべきなのか？有給は３３日残ってます。すべて使って辞めるとすると4/23日となります。
それとも今すぐやめてしまうべきなのかです。失業保険の給付額を考えるとどうなのでしょう？
出張に出ていたため今年1月分までは総額約４４～４５万の月収でしたが、2月半ばから会社事務所待機となり2月分、3月分は激減すると予想されます。
ちなみに月末締めの１５日支払いです。失業保険の給付額は過去６ヶ月前にさかのぼって算出されると聞きました。

なお、健康保険で通院中ということと、子供が高校入学、中学で家庭調査票の提出がありますので（失業中とは書けません）、そのへんを考慮すると
どういった手立てがベストなのでしょう？

失業手当は退職前半年間に支給された給与の平均額の６割ぐらい貰えます。
退職勧奨と言うことなら会社都合で申請後すぐに受給できると思いますが
どの時期に退職されようが支給日数は変わりません。
ただ退職後いつまでも手続きをしなければ支給日数が減ることになるので注意して下さい。
ですから貴方が年休を使ってから退職をとお考えなら取得後でもいいのですが会社が退職勧奨するということは今月一杯と考えるのが妥当です。

健康保険については在任中手続きをすることで退職後２年間使用することができます。
現在通院中ということを考えればその制度の利用をお勧めします。
ただ在職中は会社の方で保険料の一部を負担しますが退職後は全額を貴方が負担することになります。
もし国民健康保険にされる場合は奥さまが専業主婦であった場合その分も負担することになるわけです。
私も３月末で自然退職なのですが今まで休職中で収入がないため家族や私は通院中でも国民健康保険の方が負担は少ないと言われております。

うちも４月から子供が中学ですので調査票を書くことになりますが無職でも
仕方ないと家内と話しています。
あまり参考になりませんが取り急ぎご返答まで

失業保険について教えて下さい。
色々調べましたが、ある程度しか理解できませんでした。
自分は、9月24日に仕事を辞めましたが、離職票2枚は明日か明後日取りに行きます。
ハローワークにて
申請します。
そこから待機期間？7日？よくわからないのですが、ありますよね。
そして説明会があり、認定される訳ですよね？
認定された日から失業期間なのでしょうか？
実際に失業したのは、24日でも認定日から失業したという扱いですか？

9/24に失業されたかもしれませんが、雇用保険の給付は、ハロワに
失業申請した日からカウントされます。

ハロワに失業申請した日を"資格決定日"と言います。失業申請には
離職票2枚が必要となりますので、質問者さんの資格決定日は明日以
降となります。

"資格決定日"から７日間が"待機期間"となって７日間経過した日が
待機満了日となります。、この間に仕事すると、その分待機満了日
が後ろにずれ、給付制限期間も後ろにずれることとなります。
そのため、この待機期間中には仕事しないことが望ましいです。

"資格決定日"から約１ヶ月後に初回認定日があります。
離職理由が"会社都合"の場合は、初回認定日後に雇用保険の給付
があります。
"自己都合"の場合は、それから更に３ヶ月待った後に給付がありま
す。
認定日には、必ず本人がハロワに赴く必要があります。例外はあり
ますが、認定日に本人が行かないと給付が遅れます。

【補足】
補足を見ました。その通りです。
失業申請したその日に、ハロワから”基本手当の支給が始まる次
期は？”という表題のＡ４ １枚の紙がもらえますが、そこに記載され
ています。
私のＡ４の紙は、資格決定日が4/11、初回認定日が5/9でした。

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