失業保険について教えてください！
今年２月末に７年勤務した会社を退社しました（自己都合です）
そして３月に結婚し、３月２０日から旦那の扶養となっております。
当初は引越し後すぐ職をさがすつもりでしたが、初めての土地で、いざ就職しようにも
環境がまったく分からず、いまだ無職です。
そこでこのまま職がみつからないかも、と心配になり、いまさらですが失業保険の手続きを
考えています。
「失業保険は退職後１年間は手続きができる」とありますがいまさら行っても大丈夫でしょうか
また、この場合の「１年間有効」というのはいつからいつまでをさすのでしょうか？
１．待機期間がこの一年間で終わっていなくてはいけないのでしょうか？
２．受給期間もこの一年間で終わっていなくてはいけないのでしょうか？
また、ケース２の場合、もういまさらハローワークへ行っても手遅れなんでしょうか・・・・
２月末で退社していた私は何月何日までにハローワークへ行かなくては行けなかったのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
宜しくお願いします。
今年２月末に７年勤務した会社を退社しました（自己都合です）
そして３月に結婚し、３月２０日から旦那の扶養となっております。
当初は引越し後すぐ職をさがすつもりでしたが、初めての土地で、いざ就職しようにも
環境がまったく分からず、いまだ無職です。
そこでこのまま職がみつからないかも、と心配になり、いまさらですが失業保険の手続きを
考えています。
「失業保険は退職後１年間は手続きができる」とありますがいまさら行っても大丈夫でしょうか
また、この場合の「１年間有効」というのはいつからいつまでをさすのでしょうか？
１．待機期間がこの一年間で終わっていなくてはいけないのでしょうか？
２．受給期間もこの一年間で終わっていなくてはいけないのでしょうか？
また、ケース２の場合、もういまさらハローワークへ行っても手遅れなんでしょうか・・・・
２月末で退社していた私は何月何日までにハローワークへ行かなくては行けなかったのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
宜しくお願いします。
結論を申し述べますと、雇用保険の失業給付金を受給することができます。
早急に住所地を管轄する「公共職業安定所」に失業給付金受給の申請をしてください。
申請後、約4ヶ月目（おおよそ11月）から受給となります。
給付額は、在籍時の給与のおおよそ60％程度とお考えください。
早急に住所地を管轄する「公共職業安定所」に失業給付金受給の申請をしてください。
申請後、約4ヶ月目（おおよそ11月）から受給となります。
給付額は、在籍時の給与のおおよそ60％程度とお考えください。
こんにちは、夫のことで相談致します。
昨年失業しました。４６歳、聴覚と上肢の身体障害者で、等級が低く、公的な補助金も貰えないため、就活してます。
スキルは特になく、ハロワの職業訓練は全て断られたので途方にくれてます。
就労移行支援事業所も視野に入れているのですが、やはり誰でもという訳にはいかないのでしょうか？
少しでも再就職への道を広げたいのですが良い方法はありませんでしょうか？まもなく失業保険も切れるので焦っています。
私の給与だけでは持ちません。お助け下さい。
昨年失業しました。４６歳、聴覚と上肢の身体障害者で、等級が低く、公的な補助金も貰えないため、就活してます。
スキルは特になく、ハロワの職業訓練は全て断られたので途方にくれてます。
就労移行支援事業所も視野に入れているのですが、やはり誰でもという訳にはいかないのでしょうか？
少しでも再就職への道を広げたいのですが良い方法はありませんでしょうか？まもなく失業保険も切れるので焦っています。
私の給与だけでは持ちません。お助け下さい。
追加
この業界、名称が似ていてややこしいのですがlynnminmayfarmさんがおっしゃっている職業支援センターとは地域障害者職業センターでしょうか。そちらで職業適正検査(障害者職業センターでは職業評価と呼んでいます)をお受けになられた、という解釈でお話しします。違ったらごめんなさい。
職業評価の振り返り時に障害者就業・生活支援センター(ﾅｶﾎﾟﾂとか就ﾎﾟﾂなどと呼ばれています)、に紹介はなかったです？
もし障害者就業・生活支援センターに相談したのに『手立てはハローワークで面接受けるだけですね』という事であればﾅｶﾎﾟﾂの怠慢なような気がしますが…
または公共職業能力開発施設や障害者職業能力開発校などはお近くにありません？PC教室などやっていませんかね？
わかりにくくてごめんなさい。
〔就労移行支援事業所に入所したい場合〕
①障害者相談所へ行きます。就労移行支援事業所の見学日程を組んでもらう。
↓
②何ヵ所か就労移行支援事業所の見学をして、良いかなと思うところで体験をさせてもらう。
↓
③自分もここで訓練を受けたいと感じ、就労移行支援事業所も受け入れが可能ということになれば、役所福祉課に行き、書類を提出。相談員さんが提出する計画相談の書類もありますので、一緒に同行することになると思います。嫌なら拒否もできますが。
訓練を受けたくない、若しくは受け入れられないとなれば、②に戻ります。
それと、去年に納税者であると利用料が発生しますのであしからず。
長々と書いてしまいましたが、障害者就業・生活支援センターには相談しましたか？
していなければ先ずはそちらに相談するのもいいですね。
上記と同じ事もしてくれます。
就労移行支援事業所も千差万別。
工賃の有無や送迎の有無、給食の有無。それから今までの就職実績なんかも本当は訊けるといいですよね。
この業界、名称が似ていてややこしいのですがlynnminmayfarmさんがおっしゃっている職業支援センターとは地域障害者職業センターでしょうか。そちらで職業適正検査(障害者職業センターでは職業評価と呼んでいます)をお受けになられた、という解釈でお話しします。違ったらごめんなさい。
職業評価の振り返り時に障害者就業・生活支援センター(ﾅｶﾎﾟﾂとか就ﾎﾟﾂなどと呼ばれています)、に紹介はなかったです？
もし障害者就業・生活支援センターに相談したのに『手立てはハローワークで面接受けるだけですね』という事であればﾅｶﾎﾟﾂの怠慢なような気がしますが…
または公共職業能力開発施設や障害者職業能力開発校などはお近くにありません？PC教室などやっていませんかね？
わかりにくくてごめんなさい。
〔就労移行支援事業所に入所したい場合〕
①障害者相談所へ行きます。就労移行支援事業所の見学日程を組んでもらう。
↓
②何ヵ所か就労移行支援事業所の見学をして、良いかなと思うところで体験をさせてもらう。
↓
③自分もここで訓練を受けたいと感じ、就労移行支援事業所も受け入れが可能ということになれば、役所福祉課に行き、書類を提出。相談員さんが提出する計画相談の書類もありますので、一緒に同行することになると思います。嫌なら拒否もできますが。
訓練を受けたくない、若しくは受け入れられないとなれば、②に戻ります。
それと、去年に納税者であると利用料が発生しますのであしからず。
長々と書いてしまいましたが、障害者就業・生活支援センターには相談しましたか？
していなければ先ずはそちらに相談するのもいいですね。
上記と同じ事もしてくれます。
就労移行支援事業所も千差万別。
工賃の有無や送迎の有無、給食の有無。それから今までの就職実績なんかも本当は訊けるといいですよね。
失業保険について教えてください。
今年の６月に退社しました。申請をし、今度１０月に認定日です。
ハローワーク以外の仕事の面接は明日なんですが、旦那が言うには失業保険貰ってから働けばいいのにと言ってきました。
近いうちに別居もするのですが、面接をせずに失業保険もらうか、認定日までに仕事が決まってもハローワークからは、何も祝い金などないんですよね？
どうしようか迷ってます。
今年の６月に退社しました。申請をし、今度１０月に認定日です。
ハローワーク以外の仕事の面接は明日なんですが、旦那が言うには失業保険貰ってから働けばいいのにと言ってきました。
近いうちに別居もするのですが、面接をせずに失業保険もらうか、認定日までに仕事が決まってもハローワークからは、何も祝い金などないんですよね？
どうしようか迷ってます。
再就職手当の件ですが
ハローワーク以外の仕事でももし幾つかの条件にマッチすれば支給されますよ。(^_^)（条件はしおりに記載してあります。）
前職自己都合退職でも待機期間（7日間）満了後、1ヶ月はハローワークからの紹介じゃないとダメですが、一ヶ月すぎれば、ハローワーク以外の仕事が決まり、給付制限期間中（三ヶ月）でも条件にマッチすれば（給付日数分）支給されます。
給付制限期間満了後に仕事がきまった場合、給付制限満了後の翌日から入社日の前日までは失業手当はきちんと支給されます。
もし入社日の時点で支給残日数が給付日数の1/3以上あれば再就職手当が支給されます。
ただ質問者の方がじっくり探されたいと思うならば、失業手当を貰いながら求職活動されてもいいとは思いますが。。
別居されたりこれから大変だと思いますが頑張って下さい。
因みに再就職手当は
支給残日数が給付日数の2/3以上ある時
基本手当×支給残日数×60%
支給残日数が給付日数の1/3以上ある時
基本手当×支給残日数×50%
が支給額となります。
ご参考まで。
補足拝見しました。
給付制限中でも採用され、再就職手当は条件にマッチすれば）全額というよりも支給日数分が支給されます。大丈夫です。（支れないのは失業手当です）
またハローワークで活動しなければならないことはありません。きちんとハローワーク以外でも求職活動すれば大丈夫です。
ただ給付制限期間中の最初の1ヶ月はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当は支給されないということです。
もし給付制限中でも再就職がきまり再就職手当の受給できるのであれば
（条件に全てクリアしていれば）
入社日の前日にハローワークへ手続きして下さい。その時にハローワークから再就職手当の申請用紙を渡されます。
例えば給付日数が90日で給付制限中に再就職が決まった場合、
基本手当×90日×60%が再就職手当の支給額です。
ハローワーク以外の仕事でももし幾つかの条件にマッチすれば支給されますよ。(^_^)（条件はしおりに記載してあります。）
前職自己都合退職でも待機期間（7日間）満了後、1ヶ月はハローワークからの紹介じゃないとダメですが、一ヶ月すぎれば、ハローワーク以外の仕事が決まり、給付制限期間中（三ヶ月）でも条件にマッチすれば（給付日数分）支給されます。
給付制限期間満了後に仕事がきまった場合、給付制限満了後の翌日から入社日の前日までは失業手当はきちんと支給されます。
もし入社日の時点で支給残日数が給付日数の1/3以上あれば再就職手当が支給されます。
ただ質問者の方がじっくり探されたいと思うならば、失業手当を貰いながら求職活動されてもいいとは思いますが。。
別居されたりこれから大変だと思いますが頑張って下さい。
因みに再就職手当は
支給残日数が給付日数の2/3以上ある時
基本手当×支給残日数×60%
支給残日数が給付日数の1/3以上ある時
基本手当×支給残日数×50%
が支給額となります。
ご参考まで。
補足拝見しました。
給付制限中でも採用され、再就職手当は条件にマッチすれば）全額というよりも支給日数分が支給されます。大丈夫です。（支れないのは失業手当です）
またハローワークで活動しなければならないことはありません。きちんとハローワーク以外でも求職活動すれば大丈夫です。
ただ給付制限期間中の最初の1ヶ月はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当は支給されないということです。
もし給付制限中でも再就職がきまり再就職手当の受給できるのであれば
（条件に全てクリアしていれば）
入社日の前日にハローワークへ手続きして下さい。その時にハローワークから再就職手当の申請用紙を渡されます。
例えば給付日数が90日で給付制限中に再就職が決まった場合、
基本手当×90日×60%が再就職手当の支給額です。
失業保険について質問です。
3月一杯で会社を退職(自己都合)します。当初は有休(3月は有休を消化)を含めて2、3ヶ月で集中的に面接を受けようと思っていました。
(そもそも考えが甘かったですが…)
ですが東北地方太平洋沖地震の影響で現在、宮城県内の求人はまったくと言っていいほどない状況です。
この状況が回復するのは最低でも1ヶ月、長ければ半年はかかると予想しています…
このような状態の場合でも失業保険の給付には3ヶ月の待ち期間？があるのでしょうか？
また、災害時の特例などはないのでしょうか？
ちなみに自己都合の退社ですが辞める理由は採用時の契約内容が年々変わっていき(勤務時間や休日など)その都度契約書に判子を押させられるという状況に嫌気がさしたのと同時に未来が見えなかったからです。(4月からまた契約内容が変わる予定だったので3月一杯で辞める事を決意した)
今のような状況になり次の職が決まってから辞めれば良かったと激しく後悔しています。
3月一杯で会社を退職(自己都合)します。当初は有休(3月は有休を消化)を含めて2、3ヶ月で集中的に面接を受けようと思っていました。
(そもそも考えが甘かったですが…)
ですが東北地方太平洋沖地震の影響で現在、宮城県内の求人はまったくと言っていいほどない状況です。
この状況が回復するのは最低でも1ヶ月、長ければ半年はかかると予想しています…
このような状態の場合でも失業保険の給付には3ヶ月の待ち期間？があるのでしょうか？
また、災害時の特例などはないのでしょうか？
ちなみに自己都合の退社ですが辞める理由は採用時の契約内容が年々変わっていき(勤務時間や休日など)その都度契約書に判子を押させられるという状況に嫌気がさしたのと同時に未来が見えなかったからです。(4月からまた契約内容が変わる予定だったので3月一杯で辞める事を決意した)
今のような状況になり次の職が決まってから辞めれば良かったと激しく後悔しています。
もう明日じゃないですか？かなりスローな方ですねえ。収入なくなるのでしょ？
でも今どき、都度契約書を締結する会社はなかなかお目にかかれないですよ。辞めちゃってもったいないですね。
自己都合と言うのは正に法律的に自分の勝手な理由で辞めたということになります。
会社都合とかとは事例が違うので、間違っても不正受給はできないし、倍返しとなりますよ（罰金もあり）
でも過ぎてしまった時間は元に戻せないので、あきらめて、一応離職票を会社にもらったら、
とりあえず職安に失業の受付をして下さい。それで雇用保険説明会に出向き、
そのあとはできる限りハローワークで仕事を探して、待機期間が経過する前に再就職して、再就職手当を満額支給。
これで万事解決です・・・・・。そうはいけば苦労しないですねえ。
でも今どき、都度契約書を締結する会社はなかなかお目にかかれないですよ。辞めちゃってもったいないですね。
自己都合と言うのは正に法律的に自分の勝手な理由で辞めたということになります。
会社都合とかとは事例が違うので、間違っても不正受給はできないし、倍返しとなりますよ（罰金もあり）
でも過ぎてしまった時間は元に戻せないので、あきらめて、一応離職票を会社にもらったら、
とりあえず職安に失業の受付をして下さい。それで雇用保険説明会に出向き、
そのあとはできる限りハローワークで仕事を探して、待機期間が経過する前に再就職して、再就職手当を満額支給。
これで万事解決です・・・・・。そうはいけば苦労しないですねえ。
関連する情報